在职醉驾怎么处罚

结论：
在职人员醉驾会面临吊销驾照、刑事处罚等后果，行政机关公务员会被开除，国企等单位员工可能被解除劳动合同。
法律解析：
根据法律规定，在职人员醉驾在行政与刑事层面处罚严格。普通醉驾会被吊销驾照，五年内不得重考；营运车辆醉驾，吊销驾照后十年内不得重考，重考后也不能驾驶营运车辆；醉驾发生重大事故构成犯罪的，将终生禁驾。刑事责任上，醉驾构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。在工作方面，行政机关公务员醉驾会被给予开除处分；国有企业等单位员工，单位可按规章制度，以员工被依法追究刑事责任为由解除劳动合同。这意味着，在职人员醉驾不仅会面临法律制裁，还可能丢掉工作。如果遇到与醉驾法律后果相关的问题，可向专业法律人士咨询。

在职人员醉驾后果严重。行政及刑事层面，醉驾会被吊销驾照，追究刑事责任，五年内不得重考；醉驾营运机动车，吊销后十年内不得重考，重考后也不能驾驶营运机动车；醉驾发生重大事故构成犯罪的，终生禁驾。刑事责任上，醉驾构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。工作方面，行政机关公务员会被开除，国有企业等单位员工，单位可依规章制度解除劳动合同。

为避免此类情况发生，一是加强法律宣传教育，提高在职人员法律意识，让其明白醉驾的严重后果。二是单位建立监督机制，对员工日常行为进行监督，发现有酒驾倾向及时提醒纠正。三是个人要增强自律意识，杜绝酒后驾车行为，对自己和他人的生命安全负责。

法律分析：
（1）行政及刑事层面：醉驾会被吊销机动车驾驶证，追究刑事责任。普通醉驾五年内禁考驾照；营运车辆醉驾，十年内禁考且重新取得后不得驾驶营运车；醉驾引发重大事故构成犯罪的，终生禁驾。
（2）刑事责任：醉驾构成危险驾驶罪，需处拘役并处罚金。
（3）工作方面：行政机关公务员醉驾会被开除；国有企业等单位员工，单位可按规章制度，以被追究刑事责任为由解除劳动合同。

提醒：在职人员切勿醉驾，否则不仅面临行政刑事处罚，还可能丢工作。不同单位处理有差异，遇到复杂情况建议咨询分析。

（一）个人需积极配合司法机关的处理流程，认罪悔罪，争取从轻处罚。比如如实供述自己的醉驾行为，如实交代事情的经过。
（二）若对行政处罚和刑事判决有异议，在规定时间内可以通过合法途径申诉。比如申请行政复议或者提起行政诉讼、刑事上诉。
（三）行政机关公务员和国企等单位员工，应提前与单位沟通，了解相关处理流程和结果，做好心理准备和应对措施。

法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。

1.行政与刑事层面：醉驾会被吊销驾照，依法追究刑责，五年内不得重考；醉驾营运车，吊销驾照十年内不得重考，重考后也不能开营运车；醉驾出重大事故构成犯罪，吊销驾照且终生禁驾。
2.刑事责任：醉驾构成危险驾驶罪，会处拘役并处罚金。
3.工作影响：行政机关公务员醉驾会被开除；国企等单位员工，单位可依制度以被追究刑责为由解除合同。