上班途中车祸，有保险赔偿后工伤还赔吗

1.上班途中遇车祸，获保险赔偿后，符合条件还能申请工伤赔偿。
2.上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤。
3.已认定工伤，部分项目能双重赔偿。医疗费用一般不重复赔，伤残补助金等可分别获赔。
4.员工获保险赔偿后，可向社保部门申请工伤认定，认定成功后获相应赔偿。

结论：
上班途中发生车祸，获保险赔偿后符合条件仍能获工伤赔偿。
法律解析：
法律规定，上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。即便已获保险赔偿，部分项目可获双重赔偿。医疗费用等实际发生且不可重复的费用一般不能重复赔偿，而伤残补助金、停工留薪期工资等项目，工伤保险和商业保险并不冲突，可分别获赔。员工在获保险赔偿后，可向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，认定成功后可从工伤保险基金及用人单位处获相应工伤赔偿。

若在上班途中遭遇车祸并对保险赔偿和工伤赔偿存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.上班途中发生车祸，获保险赔偿后符合条件仍能申请工伤赔偿。法律规定，上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害应认定为工伤，认定工伤后部分项目可双重赔偿。
2.不过医疗费用等实际产生且不可重复的费用通常不能重复赔偿，但伤残补助金、停工留薪期工资等项目，工伤保险和商业保险不冲突，可分别获赔。
3.员工可在获保险赔偿后，向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，认定成功就能按规定从工伤保险基金及用人单位处获得相应工伤赔偿。

法律分析：
（1）上班途中遭遇车祸，若要认定工伤，需满足在上下班途中且受到非本人主要责任的交通事故伤害这一条件。
（2）即使已获得保险赔偿，符合工伤认定条件的员工仍有机会获得工伤赔偿。对于医疗费用这类实际发生且不可重复的费用，一般不能重复赔偿。
（3）伤残补助金、停工留薪期工资等项目，工伤保险和商业保险不冲突，员工可分别获得赔偿。
（4）员工可在获得保险赔偿后，向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，认定成功后可从工伤保险基金及用人单位处获得相应工伤赔偿。

提醒：申请工伤认定需注意时间限制和相关材料准备，不同案情赔偿情况有差异，建议咨询进一步分析。

（一）确认是否符合工伤认定条件。先明确在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才可认定为工伤。

（二）了解赔偿项目情况。明白医疗费用等实际产生且不可重复的费用，一般不能重复赔偿；伤残补助金、停工留薪期工资等，工伤保险和商业保险不冲突，可分别获得赔偿。

（三）申请工伤认定。在获得保险赔偿后，向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，认定成功就能按规定从工伤保险基金和用人单位处获得相应工伤赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。