职务侵占十几万会判多长时间徒刑

（一）若涉及职务侵占十几万，犯罪嫌疑人应主动自首，如实供述自己的罪行，这在量刑时会被考虑从轻处罚。
（二）积极退还侵占的财物，争取获得单位的谅解书，这对量刑也会有积极影响。
（三）配合司法机关的调查，不要抗拒抓捕、拒不退赃，否则会面临从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占十几万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.最终量刑要综合考虑。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，可能从轻；抗拒抓捕、拒不退赃，可能从重。
3.具体判多久，由法院结合实际案情，依据证据和法律裁量。

结论：
职务侵占十几万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但最终量刑受多种情节影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。不过在实际司法审判中，量刑并非固定不变。像自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等情节，通常会让法院从轻处罚；而抗拒抓捕、拒不退赃这类情节，则可能导致从重处罚。所以具体的量刑时长，要结合实际案情，由法院依据证据和法律规定来裁量。如果您或身边的人遇到了职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占十几万达到数额较大标准，按法律，公司、企业等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但最终量刑会综合考量多种因素。

1.从轻情节：若存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，可能从轻处罚。比如有自首且积极退赃的情况，会对量刑有积极影响。
2.从重情节：若有抗拒抓捕、拒不退赃等行为，通常会从重处罚。

最终具体判罚要结合实际案情，由法院依据证据和法律规定裁量。建议涉案人员主动自首，积极退赃退赔，争取被害人谅解，以争取从轻处理。

法律分析：
（1）职务侵占十几万达到数额较大标准，按照法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）最终量刑并非仅依据侵占数额，要综合多方面因素。存在自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等情节，可能从轻处罚。
（3）如果有抗拒抓捕、拒不退赃等恶劣情节，则可能会从重处罚。具体的量刑由法院结合实际案情，根据证据和法律规定来裁量。

提醒：
涉及职务侵占案件，积极配合调查、主动退赃对量刑有益。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。