工亡赔偿款父母和配偶该怎么分

法律分析：
（1）工亡赔偿款不属于遗产，不过分配时可参考法定继承规则。其包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（2）丧葬补助金用于工亡职工丧葬支出，遵循垫付者获得的原则。比如实际为丧葬事宜出钱的人可得到该款项。
（3）供养亲属抚恤金是给予由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按规定比例发放，父母和配偶各自领取相应份额。
（4）一次性工亡补助金在父母和配偶间通常均等分割，但法院会结合各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素判定。若父母年迈且无其他生活来源、配偶有劳动能力和收入，可能会适当多分给父母。

提醒：
工亡赔偿款分配情况复杂，不同家庭情况对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。

（一）明确各赔偿款性质及归属。丧葬补助金用于丧葬支出，谁垫付归谁；供养亲属抚恤金给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按比例发放，父母和配偶领各自份额。
（二）一次性工亡补助金一般均等分割。但法院会结合各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素分配。若父母年迈且无其他生活来源、配偶有劳动能力和收入，可适当多分给父母。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。

1.工亡赔偿款不算遗产，但分配可参考法定继承。其包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金用于丧葬支出，谁垫付就给谁。
3.供养亲属抚恤金给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按比例发放，父母和配偶各领应得份额。
4.一次性工亡补助金通常由父母和配偶均等分割，但法院会考虑与死者生活及经济依赖程度。若父母年迈无收入、配偶有劳动能力，可能多分给父母。

结论：
工亡赔偿款不是遗产，分配时可参照法定继承。丧葬补助金归垫付者，供养亲属抚恤金给符合条件亲属按比例发放，一次性工亡补助金一般由父母和配偶均等分割，特殊情况会适当调整。

法律解析：
工亡赔偿款包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于职工丧葬，遵循谁垫付谁受益原则；供养亲属抚恤金是保障依靠工亡职工生活且无劳动能力亲属的，按规定比例给予相应亲属。一次性工亡补助金虽通常平均分配给父母和配偶，但法院会综合生活紧密程度、经济依赖程度来判定。像父母年老无收入、配偶有劳动能力和经济来源时，会多分给父母。在处理工亡赔偿款分配问题时，情况较为复杂。若遇到相关法律难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.工亡赔偿款虽不属于遗产，但分配可参照法定继承规则。其包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金用于工亡职工丧葬支出，垫付者获得该款项。
3.供养亲属抚恤金给予由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按规定比例发放，父母和配偶领取各自份额。
4.一次性工亡补助金通常在父母和配偶间均等分割。但法院会结合各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。若父母年迈且无其他生活来源、配偶有劳动能力和收入，会适当多分给父母。

建议在分配工亡赔偿款时，相关亲属应友好协商，尊重法律规定和实际情况。若协商不成，可通过法律途径解决。