职务侵占罪15万如何处罚

（一）对于职务侵占数额达15万的犯罪嫌疑人，应积极退还侵占款项，并真诚悔罪，以此争取在量刑时获得相对轻判，甚至争取缓刑机会。
（二）若存在自首、立功情节，应主动向司法机关说明，这些情节可使犯罪嫌疑人从轻或减轻处罚。
（三）和单位进行沟通，争取获得单位谅解，此也能在量刑上对犯罪嫌疑人有利。
（四）避免出现累犯等加重情节，否则量刑可能会更重。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占15万属数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合考虑情节。有自首、立功等情节可从轻或减轻，是累犯则可能从重。
3.嫌疑人积极退赃、真诚悔罪，可能获轻判，甚至有缓刑机会。

结论：
职务侵占数额15万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，积极退赃悔罪有获轻判甚至适用缓刑可能。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的构成职务侵占罪，侵占数额15万在此罪中属于数额较大情形，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑时会综合考虑各种情节。若犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节可从轻或减轻处罚；若是累犯则可能从重处罚。如果犯罪嫌疑人能积极退还侵占款项，真诚悔罪，刑罚可能会相对较轻，甚至有适用缓刑的机会。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准和详细的法律建议。

职务侵占数额15万属数额较大，依规定，利用职务之便非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合各种情节。
1.存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，可从轻或减轻处罚。若犯罪嫌疑人积极退还侵占款项且真诚悔罪，可能获较轻刑罚，甚至有适用缓刑的机会。
2.若存在累犯等情节，则可能从重处罚。

建议犯罪嫌疑人主动自首，积极退还侵占款项，真诚悔罪，争取被害人谅解，以获得从轻或减轻处罚。同时司法机关应全面审查案件情节，确保量刑公正合理。

法律分析：
（1）职务侵占罪中侵占数额15万认定为数额较大，按照法律规定，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非只看侵占数额，会综合考量各种情节。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节的，可从轻或减轻处罚；存在累犯等情节的，会从重处罚。
（3）若犯罪嫌疑人积极退还侵占款项且真诚悔罪，有机会获得相对轻的刑罚，甚至可能适用缓刑。

提醒：
涉嫌职务侵占罪要及时退还侵占财物并悔罪，不同案情量刑有别，建议咨询以进一步分析。