职务侵占数额1万判刑多少

（一）侵占数额1万未达入罪标准时，虽不构成职务侵占罪不受判刑，但侵占者要承担返还侵占款项的民事责任。
（二）若侵占者拒绝返还，公司可向法院提起民事诉讼，通过法律途径要求其返还财产并赔偿损失。
（三）若后续侵占数额累计达到3万元及以上，就构成职务侵占罪，此时会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑事处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪数额较大起点是3万元，侵占1万未达标准，一般不构成犯罪，不会判刑。
2.不过可能要担民事责任，公司能要求返还侵占款项。
3.若侵占者不返还，公司可起诉，要求返还财产并赔偿损失。
4.若后续侵占数额达3万及以上，构成职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

结论：
侵占数额1万未达职务侵占罪入罪标准，通常不构成犯罪、不会判刑，但可能需担民事责任，若后续数额达3万及以上则构成犯罪。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪数额较大的起点是3万元。侵占1万未达此标准，通常不构成职务侵占罪，所以不会被判刑。不过，侵占者可能要承担民事责任，公司有权要求其返还侵占款项。若侵占者拒绝返还，公司可向法院提起民事诉讼，要求其返还财产并赔偿损失。而当后续侵占数额累计达到3万元及以上，就构成职务侵占罪，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。若遇到与职务侵占相关的法律问题，可向我或其他专业法律人士咨询获取帮助。

侵占数额达3万元为职务侵占罪数额较大起点，侵占1万未达入罪标准，通常不构成犯罪、不会被判刑，但可能要担民事责任。

解决措施和建议如下：
1.若存在侵占1万情况，公司可要求侵占者返还侵占款项，通过沟通协商解决问题。
2.若侵占者拒不返还，公司可向法院提起民事诉讼，诉求返还财产及赔偿损失，以维护自身合法权益。
3.公司要加强内部管理和监督，完善财务制度，防止类似侵占行为发生。同时，员工应遵守法律法规和职业道德，杜绝侵占公司财产行为。后续若侵占数额累计达3万元以上，将构成职务侵占罪并面临刑事处罚。

法律分析：
（1）职务侵占罪数额较大的起点为3万元，侵占数额1万未达入罪标准，一般不构成职务侵占罪，不会面临刑事判刑。
（2）虽不构成犯罪，但侵占者可能要承担民事责任，公司有权要求其返还侵占款项。
（3）若侵占者拒不返还，公司可通过向法院提起民事诉讼的方式，要求其返还财产并赔偿损失。
（4）若后续侵占数额累计达到3万元及以上，就构成职务侵占罪，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

提醒：即使侵占数额未达入罪标准，侵占行为也不可取，可能面临民事追责。若侵占数额持续增加达到入罪标准，将承担刑事责任，建议侵占者及时返还财物。