员工挪用公款8万要坐牢多久

（一）对于公司、企业或其他单位的非国家工作人员，要加强法律培训，提高法律意识，明白挪用资金达到8万属于数额较大，会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。同时，单位应建立完善的财务监管制度，定期审查资金流向，防止挪用行为发生。
（二）对于国家工作人员，要强化廉政教育，使其清楚挪用公款5万以上就属于“数额较大”，会处五年以下有期徒刑或拘役。单位要严格资金审批流程，加强内部监督。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

1.员工挪用公款可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。
2.非国家工作人员挪用单位资金，数额达8万属数额较大，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役。
3.国家工作人员挪用公款，营利或超三月未还且数额5万以上，属“数额较大”，涉嫌挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或拘役。
4.量刑会综合犯罪情节、归还情况判定。

结论：
员工挪用公款，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，挪用资金8万属数额较大；国家工作人员涉嫌挪用公款罪，挪用公款5万以上属数额较大，量刑会结合多种因素判定。

法律解析：
依据相关法律规定，非国家工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大即构成挪用资金罪，这里8万属于数额较大标准，处三年以下有期徒刑或拘役。国家工作人员挪用公款归个人使用，进行营利活动或超三个月未还，数额在5万以上认定为数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役。具体量刑会综合考虑犯罪情节、是否退还等情况。如果您在工作中遇到类似法律问题，或是对相关法律规定有疑问，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。

员工挪用公款依身份不同可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。非国家工作人员挪用单位资金涉嫌挪用资金罪，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额达8万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。国家工作人员挪用公款涉嫌挪用公款罪，挪用公款归个人使用，进行营利活动或超三个月未还，数额5万以上认定为“数额较大”，一般处五年以下有期徒刑或拘役。量刑会结合犯罪情节、是否退还等因素综合判定。

解决措施和建议如下：
1.企业应建立健全财务监管制度，加强资金管理和监督，防止挪用行为发生。
2.加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明白挪用公款的法律后果。
3.一旦发现挪用行为，及时采取措施，如报警、追回资金等，减少损失。

法律分析：
（1）员工挪用公款，因身份不同会涉及不同罪名。非国家工作人员挪用资金，数额达8万，涉嫌挪用资金罪。此行为将处三年以下有期徒刑或拘役。
（2）国家工作人员挪用公款，归个人使用进行营利活动或超三个月未还，数额5万以上，涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
（3）最终量刑并非固定，会综合犯罪情节、是否退还等因素判定。

提醒：
员工应遵守法律，不可挪用资金或公款。企业和单位要加强监管，发现问题及时咨询法律专业人士。