工亡认定后多久才赔偿

法律分析：
（1）用人单位为工亡职工缴纳工伤保险的情况，在认定工亡且取得劳动能力鉴定结论后，用人单位提交申请资料，社保经办机构通常会在60天内支付赔偿款。这为工亡职工家属在一定时间内获得赔偿提供了保障。
（2）用人单位未缴纳工伤保险时，赔偿责任由用人单位承担。若单位积极履行，家属能较快拿到赔偿；若单位拖延，家属需通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。劳动仲裁一般45天内结案，特殊情况可延长15天；起诉到法院后，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。

提醒：
工亡赔偿过程中，家属要留意用人单位是否缴纳工伤保险。若遇单位拖延赔偿，及时通过合法途径维权，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）用人单位缴纳工伤保险的情况，职工家属应督促用人单位尽快提交申请资料，以便社保经办机构及时支付赔偿款。
（二）用人单位未缴纳工伤保险时，若单位拖延赔偿，职工家属可收集相关证据，如劳动合同、工亡认定证明等，通过劳动仲裁、诉讼途径维权。在劳动仲裁阶段，要配合仲裁机构工作；若对仲裁结果不服起诉到法院，需遵循法院的审理程序。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。

1.工亡认定后的赔偿时间不固定。若单位已缴纳工伤保险，认定工亡且拿到劳动能力鉴定结论后，单位提交资料，社保经办机构通常60天支付赔偿款。
2.若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。单位积极履行，能较快获赔；若拖延，需经劳动仲裁、诉讼解决。劳动仲裁一般45天结案，可延长15天；起诉到法院，简易程序3个月、普通程序6个月内审结。

结论：
工亡认定后的赔偿时间不固定，缴纳工伤保险和未缴纳工伤保险的赔偿时间情况不同。
法律解析：
若用人单位为工亡职工缴纳了工伤保险，在认定为工亡且取得劳动能力鉴定结论后，用人单位提交申请资料，社保经办机构通常会在60天内支付赔偿款。若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿由用人单位承担。若单位积极履行，能较快拿到赔偿；若单位拖延，则需通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。劳动仲裁一般45天内结案，特殊情况可延长15天；对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。工亡赔偿涉及的流程和时间较为复杂，不同情况会导致赔偿时间差异很大。如果遇到工亡赔偿时间方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

工亡认定后的赔偿时间受多种因素影响而不固定。若用人单位缴纳了工伤保险，在认定工亡并取得劳动能力鉴定结论后，用人单位提交资料，社保经办机构通常60天内支付赔偿款。
若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿由其承担。若单位积极履行，能较快拿到赔偿；若拖延，则需通过劳动仲裁、诉讼解决。劳动仲裁一般45天内结案，特殊情况可延长15天；起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。

建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工家属在工亡认定后，积极与用人单位沟通赔偿事宜。若遇到拖延情况，要及时通过合法途径维护权益，可咨询专业法律人士获取帮助。