私人公司员工挪用公款16万会判多久

法律分析：
（1）私人公司员工挪用资金与公职人员挪用公款不同，涉及的罪名是挪用资金罪。当挪用本单位资金达到16万时，属于数额较大的情形。
（2）法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在三种情况会构成犯罪。一是数额较大、超过三个月未还；二是虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动；三是进行非法活动，这些情况处三年以下有期徒刑或拘役。
（3）若挪用资金数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过最终量刑要结合具体情节来判断。

提醒：
私人公司员工应遵守法律法规，切勿挪用单位资金。不同的挪用情节和金额对应不同量刑，建议遇到相关法律问题及时咨询，以获取准确分析。

（一）若发现私人公司员工挪用资金16万，公司应及时内部调查，收集相关证据，如资金流向记录、财务凭证等。
（二）向公安机关报案，配合警方调查，提供所掌握的证据和线索。
（三）在司法程序中，可委托律师作为诉讼代理人，维护公司合法权益，争取追回被挪用资金。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.私人公司员工挪用资金，构成挪用资金罪，而非挪用公款。
2.挪用本单位资金16万属数额较大。
3.公司等单位人员利用职务之便挪用资金，有三种情形会被处三年以下有期徒刑或拘役。
4.挪用资金数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
5.量刑要结合具体情节判断。

结论：
私人公司员工挪用本单位资金16万属于数额较大，构成挪用资金罪，量刑需结合具体情节判断。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在几种情形会构成挪用资金罪，如数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动等。挪用资金16万已达数额较大标准。对于该罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过最终量刑要综合具体情节来确定。如果遇到涉及挪用资金罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

挪用资金罪与挪用公款罪有明确区分，私人公司员工挪用资金构成挪用资金罪。挪用本单位资金16万已达数额较大标准。依据法律，公司等单位工作人员利用职务便利挪用资金，有不同情形对应不同量刑。数额较大、超三个月未还，或未超三个月但用于营利或非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。最终量刑要结合具体情节判定。

解决措施和建议：
1.公司应加强内部监管，建立健全财务审批和监督制度，防止类似情况发生。
2.员工要增强法律意识，清楚知晓挪用资金行为的法律后果。
3.一旦发现挪用资金情况，公司应及时采取措施，保留证据并报警处理。