孩子1至18岁时应给多少抚养费

法律分析：
（1）抚养费数额确定综合多方面因素。对于有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%给付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提高但通常不超月总收入的50%。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（3）特殊情况可调整抚养费比例，最终数额要考虑孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
（4）抚养费支付方式一般为定期给付，条件允许时可一次性给付。
（5）若出现原定数额无法维持当地生活水平等情况，子女可要求增加抚养费。

提醒：抚养费问题需根据实际情况确定数额与支付方式，遇争议可咨询专业法律建议。

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

（二）特殊情况可适当调整抚养费比例，同时要综合考虑孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平。

（三）抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。

（四）若原定抚养费数额无法维持当地生活水平等，子女可要求增加抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合多种因素确定。有固定收入的，一般按月总收入20%-30%给，养多个孩子比例可提，但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例定。
2.特殊情况可调整比例，还要考虑孩子需求、父母负担能力和当地生活水平。
3.抚养费定期给，有条件可一次性给。若原定金额不够，子女可要求增加。

结论：
抚养费数额需综合多因素确定，给付方式多样，符合条件时子女可要求增加抚养费。
法律解析：
法律规定，有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但一般不超月总收入50%；无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。此外，确定抚养费数额还要考虑孩子实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。若原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平等，子女可要求增加。若在抚养费问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.抚养费数额确定需综合考量多方面因素。法律规定，有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，抚养两个以上子女时，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。
2.此外，孩子实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平也是重要参考因素。
3.抚养费给付方式一般为定期给付，条件允许时可一次性给付。若原定数额无法维持当地生活水平等，子女有权要求增加抚养费。

建议：父母双方应充分沟通，以孩子利益为出发点确定合理抚养费数额。若出现争议，可通过协商或法律途径解决。