员工挪用公款70万全部归还如何判

1.员工挪用70万公款，即便全部归还，也需承担法律责任。若为国家工作人员，可能涉嫌挪用公款罪。
2.挪用公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三个月未还，均构成犯罪，70万已达数额较大标准。
3.量刑方面，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
4.全部归还可从轻量刑，但最终由法院结合用途、时间等判定。

结论：
员工挪用公款70万，即便全部归还，若为国家工作人员，仍可能因挪用公款罪担责，量刑会综合多因素判定。
法律解析：
依据相关法律，国家工作人员挪用公款，存在挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用公款数额较大进行营利活动，或挪用公款数额较大且超过三个月未还等情形，均构成挪用公款罪。此员工挪用70万，已达数额较大标准。量刑方面，通常处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。该员工全部归还公款可作为从轻量刑情节，但最终量刑法院会结合挪用用途、时间等因素综合判定。若遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

员工挪用公款70万即便全部归还也需承担法律责任。若属国家工作人员，会涉嫌挪用公款罪，该罪有多种构成情形，70万已达数额较大标准。

量刑方面，通常会处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。虽然员工全部归还公款可作为从轻量刑情节，但最终量刑需法院结合挪用用途、时间等因素综合判定。

解决措施和建议：
1.企业应完善财务监管制度，加强对资金流动的监控，防止类似事件发生。
2.员工要增强法律意识，明确挪用公款的法律后果，杜绝此类违法行为。
3.一旦发现挪用公款情况，企业应及时采取措施并报警，配合司法机关处理。

法律分析：
（1）员工挪用公款70万，若为国家工作人员，符合挪用公款罪的主体要件。
（2）该罪有三种情形，挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还，70万已达数额较大标准，满足此罪构成条件。
（3）在量刑方面，一般情况处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，刑期为五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
（4）虽然员工全部归还公款可作为从轻量刑情节，但法院最终量刑会综合挪用用途、时间等多方面因素判定。

提醒：
挪用公款是严重违法行为，不论是否归还都要担责。因案情复杂，不同情况量刑有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若员工为国家工作人员挪用公款70万，应及时自首，如实供述自己的罪行，积极配合司法机关的调查，争取宽大处理。
（二）主动退还全部公款，这是从轻量刑的重要情节。可以通过合法途径，尽快将挪用的70万归还到相应账户。
（三）收集能够证明自己挪用公款情节相对较轻的证据，比如挪用时间较短、未造成重大损失等证据，在法庭上进行合理的辩护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。