孩子和我一起抚养费要给多少

结论：
抚养费数额确定需综合考量多种因素，有固定收入、无固定收入有不同计算方式，特殊情况可调整，能协商按约定，协商不成由法院判决。
法律解析：
法律规定，对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。并且，确定抚养费数额时，还要考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。若双方能就抚养费达成一致，按约定执行；若无法协商一致，可向法院起诉由法院判决。这一系列规定旨在保障子女的合法权益，同时也兼顾父母的实际情况。如果您在抚养费数额确定方面有疑问或遇到纠纷，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

抚养费数额确定需综合考量多方面因素。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；特殊情况可适当调整比例。

确定抚养费要结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。若双方能协商一致，按约定执行；协商不成可诉至法院判决。

解决措施与建议：
1.双方应积极沟通，充分考虑实际情况协商抚养费数额，达成合理约定。
2.若无法协商，诉至法院时要提供真实准确的收入、支出等相关证据。
3.后续若情况发生重大变化，可通过协商或法律途径调整抚养费数额。

法律分析：
（1）抚养费数额计算有明确规则。有固定收入者，通常按其月总收入百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。
（2）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）特殊情况可调整抚养费比例。同时确定抚养费需综合考虑子女实际需要、父母负担能力及当地生活水平。
（4）双方可就抚养费数额协商，按约定执行；协商不成则可诉至法院判决。

提醒：
确定抚养费要全面考量各项因素，避免约定不合理。若情况变化可协商或通过法律途径调整。

（一）有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可提高，但一般不超50%。
（二）无固定收入者，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（三）存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。
（四）确定抚养费要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
（五）双方能协商一致，按约定执行；协商不成，则诉至法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合多方面因素确定，包括子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费通常按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提，但一般不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。
5.双方能协商一致就按约定，协商不成可让法院判。