员工挪用公款100万全部归还坐牢多少年

1.员工挪用公款100万，即便归还也可能担刑责。挪用公款用于非法活动，300万以上算数额巨大；用于营利活动或超三月未还，500万以上算巨大，100万未达标准。
2.挪用公款用于非法活动，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上；用于营利或超三月未还，处五年以下有期徒刑或拘役。
3.全部归还会作为从轻处罚情节，具体量刑结合挪用用途、时间、悔罪表现等判定。

结论：
员工挪用公款100万，即使全部归还也可能被追究刑事责任，虽未达数额巨大标准，但量刑会结合多种因素综合判定，全部归还可作为从轻处罚情节。
法律解析：
依据法律规定，挪用公款有不同情形的数额标准和量刑规定。挪用公款归个人使用进行非法活动，数额三百万元以上为数额巨大；进行营利活动或者超过三个月未还，数额五百万元以上为数额巨大，该员工挪用100万未达数额巨大标准。若进行非法活动，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；若进行营利活动或超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役。不过该员工已全部归还公款，法院量刑时会将此作为从轻处罚情节考量，但具体量刑仍需结合挪用用途、时间及悔罪表现等综合判定。若遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.员工挪用公款100万，即便全部归还仍可能被追究刑事责任。虽然100万未达数额巨大标准，但挪用公款行为本身违法。
2.量刑方面，若挪用公款进行非法活动，可处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；若进行营利活动或超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役。
3.由于已全部归还，法院量刑会将此作为从轻处罚情节考量，不过具体量刑要结合挪用用途、时间及悔罪表现等综合判定。

解决措施和建议：
1.企业应加强财务监管，完善内部审计制度，防止类似事件发生。
2.员工要增强法律意识，坚守法律底线，不触碰挪用公款红线。
3.涉事人员应积极配合调查，展现悔罪态度，争取从轻处罚。

法律分析：
（1）员工挪用公款100万，即便归还也可能担责。挪用公款的定罪标准与数额、用途相关。进行非法活动，300万以上属数额巨大；进行营利活动或超三个月未还，500万以上为数额巨大，100万未达标准。
（2）量刑方面，挪用公款进行非法活动，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；进行营利活动或超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役。
（3）全部归还公款是从轻处罚情节，但具体量刑要结合挪用用途、时间和悔罪表现等因素综合判定。

提醒：
员工切勿挪用公款，即便归还也有刑事风险。不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。

（一）对于企业而言，发现员工挪用公款后应及时收集相关证据，如财务记录、转账凭证等，为后续可能的法律行动做好准备。
（二）可以与员工沟通，要求其配合调查，了解挪用公款的具体情况，包括用途、时间等。
（三）向公安机关报案，由司法机关依法处理，追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。