13万职务侵占会按照什么标准量刑

法律分析：
（1）职务侵占13万被认定为数额较大，依据法律会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这是对这种非法占有单位财物行为的法律制裁。
（2）法院量刑不会仅看侵占金额，还会综合犯罪动机与手段。恶劣的犯罪动机和手段通常反映犯罪主观恶性大，会影响量刑结果。
（3）退赃退赔情况和是否取得谅解在量刑中起重要作用。积极退赃退赔表明悔罪态度，获得被害单位谅解能缓和矛盾，都对量刑有利。
（4）有自首、立功等法定情节，可从轻或减轻处罚；而多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，会使量刑加重。

提醒：职务侵占后果严重，若涉及此类案件，应积极配合调查，争取从宽处理，不同案情对应不同解决方案，建议咨询以具体分析。

（一）若涉及职务侵占13万，嫌疑人应主动自首，如实向司法机关交代犯罪事实，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，展现悔罪态度。
（三）与被害单位沟通，争取取得其谅解，可出具书面谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占13万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多因素，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无谅解等。
3.有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，积极退赃取得谅解也对量刑有利。
4.多次侵占、造成重大损失等情节，量刑可能更重。

结论：
职务侵占13万属于数额较大情形，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种因素影响。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占13万就属于数额较大情形。不过法院在量刑时并非只看侵占数额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等都是考量因素。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔、取得被害单位谅解也对量刑有利；而多次职务侵占、造成单位重大损失等情节则可能使量刑更重。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。

1.职务侵占13万属于数额较大，按规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面因素。有自首、立功情节的，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害单位谅解，也利于量刑。
3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，量刑会相对较重。

建议职务侵占行为人主动自首，争取立功表现，积极向单位退赃退赔，诚恳道歉以取得谅解，从而争取从轻处罚。同时，单位应加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。