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在职场上被未成年招谣言,诽谤怎么办
遇到这事儿别慌。首先要及时收集对方造谣、诽谤的证据,像聊天记录、证人证言等。接着和对方沟通,要求其停止侵权、赔礼道歉。若沟通没用,可考虑发函警告。若对方依旧不停止,可向法院起诉,要求承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等责任。不过因对方是未成年,责任可能需其监护人承担。
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