爸妈离婚后孩子的抚养费给多少

法律分析：
（1）子女抚养费数额确定需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
（2）无固定收入时，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
（3）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付。父母双方能协议由一方直接抚养子女并承担全部抚养费，但直接抚养方抚养能力若不能保障子女费用、影响其健康成长则除外。

提醒：
确定抚养费数额和支付方式时要综合考虑多方面因素。若对抚养费问题有疑问，因不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）确定子女抚养费数额时，若有固定收入，按照月总收入百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。
（二）无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）抚养费通常定期给付，有条件可一次性给付。
（四）父母可协议一方直接抚养子女并负担全部抚养费，但不能因抚养能力不足影响子女健康成长。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.子女抚养费数额由子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平决定。有固定收入的，按每月总收入20%-30%给付；养多个子女的，比例可提但不超50%。
2.无固定收入的，参考当年总收入或行业平均收入，按上述比例定。特殊情况可调整比例。
3.抚养费应定期给，条件允许可一次性给。双方可协议一方全担，但不能保障子女费用、影响成长的除外。

结论：
子女抚养费数额依子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平确定，有固定收入和无固定收入有不同给付比例，应定期给付，特殊情况可一次性给付，双方可协议一方承担全部抚养费但需保障子女权益。
法律解析：
法律规定子女抚养费数额确定要综合多方面因素。有固定收入的，按其月总收入一定比例给付，负担多个子女时比例有上限；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。支付方式上，定期给付是常态，有条件可一次性给付。父母还能协议一方承担全部抚养费，但前提是该方抚养能力能保障子女费用和健康成长。了解这些规定能让大家在涉及子女抚养费问题时，更清楚自己的权利和义务。若在子女抚养费方面遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.子女抚养费数额确定需综合多因素考量，包括子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可调整比例。
2.抚养费给付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。父母双方可协议一方直接抚养并负担全部抚养费，但需保障子女所需费用及健康成长。
3.建议父母在确定抚养费时，充分沟通协商，依据实际情况合理确定数额和给付方式。若出现争议，可通过法律途径解决，以保障子女合法权益。同时，直接抚养方应确保抚养费用于子女生活、教育等方面，保障子女健康成长。