变更抚养权后该支付多少抚养费

法律分析：
（1）变更抚养权后，抚养费数额确定方式多样。首先倡导双方协商，若协商无果则由法院判决。
（2）对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（3）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。支付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给付。
（5）子女因生活、学习等合理需求，可要求增加抚养费。

提醒：
在确定抚养费数额时，双方应如实提供收入等相关信息。若情况复杂，建议咨询以进一步分析。

（一）变更抚养权后确定抚养费数额，先自行协商，能达成一致按约定执行。
（二）协商不成向法院起诉，法院按标准判决：有固定收入，抚养费按其月总收入20%-30%比例给付，养多个子女，比例适当提高但不超50%；无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；特殊情况可适当调整比例。
（三）抚养费支付方式，一般定期给，条件允许可一次性给。
（四）子女因生活、学习合理需求，可要求增加抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.变更抚养权后，抚养费数额先由双方协商，协商不成则由法院判决。
2.有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给；养多个子女的，比例可提高，但一般不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，适用上述比例。
4.有特殊情况，抚养费比例可调整。
5.抚养费定期给，条件允许可一次性给。
6.子女因合理需求，可要求增加抚养费。

结论：
变更抚养权后，抚养费数额先协商，协商不成法院判决，有固定或无固定收入有不同给付标准，还可依特殊情况调整，应定期给付，有条件可一次性给付，子女因合理需求可要求增加抚养费。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》及相关司法解释规定，在变更抚养权后，抚养费问题需妥善解决。对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。若存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。支付方式上，原则是定期给付，具备条件时也能一次性给付。同时，考虑到子女成长过程中的实际需求变化，子女因生活、学习等合理需求，有权要求增加抚养费。如果在变更抚养权及确定抚养费数额等方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身及子女的合法权益。

变更抚养权后，抚养费数额确定先由双方协商，协商不成由法院判决。有固定收入的，抚养费按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；特殊情况可适当调整比例。抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。子女因合理需求可要求增加抚养费。

解决措施和建议：
1.双方变更抚养权时，应积极友好协商抚养费数额，签订书面协议，明确给付方式和时间。
2.若协商不成需法院判决，当事人要提供准确的收入证明等相关证据。
3.当子女有合理需求需增加抚养费时，双方应理性沟通，无法协商一致可通过法律途径解决。