员工侵占公司财产7万元已退还怎么判

1.员工侵占公司7万元财产，已构成职务侵占罪。
2.退还财产属退赃，表明有悔罪表现，量刑时会从轻考虑。
3.按法律，职务侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
4.若犯罪情节轻、有悔罪、无再犯危险且对社区无重大不良影响，可能判缓刑。
5.具体量刑由法院结合全案事实证据等依法判决。

结论：
员工侵占公司财产7万元已达职务侵占罪入罪标准，退还财产在量刑时会被考虑，有从轻处罚及被宣告缓刑的可能，具体量刑由法院依法判决。
法律解析：
依据法律，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。该员工侵占公司财产7万元，符合职务侵占罪入罪标准，但退还财产的行为属于退赃，表明其有悔罪表现，法院量刑时会从轻处罚。若员工犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险且宣告缓刑对社区无重大不良影响，还可能被宣告缓刑。不过，具体量刑要结合全案事实、证据，综合考虑其在单位职责、侵占手段、是否自首等情节。如果您遇到类似的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

员工侵占公司财产7万元构成职务侵占罪，退还财产情节量刑时会被考虑。退赃体现悔罪表现，可从轻处罚。若犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯罪危险且对社区无重大不良影响，有可能宣告缓刑。

具体建议如下：
1.员工应积极配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，以争取宽大处理。
2.公司可出具谅解书，表明对员工行为的谅解，这也可能影响量刑。
3.法院量刑会综合全案情况，包括员工在单位职责、侵占手段、是否自首等，最终依法作出判决。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产7万元，已满足职务侵占罪入罪标准，通常会面临刑事处罚。按照法律，职务侵占数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）该员工退还财产属于退赃行为，这能体现其悔罪表现，在量刑时法院会将此情节考虑进去，一般会从轻处罚。
（3）若员工犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险，且宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响，存在被宣告缓刑的可能性。
（4）最终量刑要结合全案事实、证据，综合考虑其在单位职责、侵占手段、是否自首等情节，由法院依法判决。

提醒：
员工应遵守法律，不可侵占公司财产。若涉及此类案件，因情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）员工应积极配合司法机关调查，如实供述自己的犯罪行为，进一步展现悔罪态度。
（二）除退还财产外，可争取获得公司的谅解书，这在量刑时也是一个有利因素。
（三）若存在自首等法定从轻情节，要及时向司法机关说明。

《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。同时，退赃退赔作为悔罪表现的一种，在量刑时会被法院考虑。