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索要护理费需完备相关证明，以保障权益并获合理赔偿。
1.护理人员收入证明：有工作的护理人员，需单位开具误工证明与工资表，证明因护理致收入减少；无工作的，参考当地护工同等级别劳务报酬标准。
2.护理期限证明：一般由医疗机构出具诊断证明、出院小结确定护理起止时间；因伤致残需长期护理的，通过司法鉴定确定护理依赖程度和期限。
3.护理人数证明：医疗机构或鉴定机构会依据伤者伤情给出明确护理人数意见。
4.护理关系证明：需提供证明护理人与伤者存在护理关系的材料，如亲属关系证明。
建议伤者及护理人员及时收集整理相关证明材料，保证其真实有效，必要时咨询专业法律人士。
法律分析：
（1）护理人员收入证明是索要护理费的关键。有工作的护理人员，单位开具的误工证明和工资表能清晰体现因护理造成的收入损失；无工作的护理人员，参考当地护工劳务报酬标准，可合理确定护理费用。
（2）护理期限证明至关重要。医疗机构的诊断证明和出院小结可确定常规护理的时间范围；对于因伤致残需长期护理的情况，司法鉴定能精准确定护理依赖程度和期限，为护理费计算提供依据。
（3）护理人数证明由专业机构根据伤者伤情给出。这能明确实际所需护理人力，避免护理费计算出现偏差。
（4）护理关系证明可证实护理人与伤者的护理关系，亲属关系证明等能为护理费主张提供合理支撑。
提醒：索要护理费时，各项证明务必真实有效，不同伤情和案件情况可能有差异，建议咨询以进一步分析。
（一）对于护理人员有工作的情况，要及时向所在单位说明情况，尽快开具误工证明和提供工资表，并且保留好相关原件。若护理人员无工作，可通过查询当地相关部门发布的数据，或咨询专业律师等方式，获取当地护工报酬标准资料。
（二）在治疗过程中，积极与医疗机构沟通，索要详细明确的诊断证明与出院小结，清晰记录护理期限。若可能涉及长期护理，及时申请司法鉴定。
（三）密切关注医疗机构或鉴定机构对护理人数的意见，确保相关文件准确体现。
（四）提前准备好能够证明护理人与伤者护理关系的材料，如户口本等亲属关系证明。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
索要护理费，需提供以下证明：
1.护理人员收入证明：有工作的，单位开误工证明和工资表；没工作的，参考当地护工报酬标准。
2.护理期限证明：医疗机构出具诊断证明等明确起止时间；因伤致残长期护理的，通过司法鉴定确定。
3.护理人数证明：由医疗机构或鉴定机构根据伤情给出意见。
4.护理关系证明：如亲属关系证明，证明护理人与伤者的护理关系。
结论：
索要护理费需提供护理人员收入证明、护理期限证明、护理人数证明和护理关系证明。
法律解析：
护理费的索要需具备相应证明材料以确保合理合法。护理人员收入证明能明确因护理造成的收入损失，有工作的护理人员由单位开具相关证明，无工作的则参考当地护工劳务报酬标准。护理期限证明一般由医疗机构出具，若涉及长期护理则通过司法鉴定确定。护理人数证明由医疗机构或鉴定机构根据伤者伤情给出意见。护理关系证明可证实护理人与伤者的护理关系，如亲属关系证明等。这些证明材料能使护理费的索要更具依据。如果在索要护理费过程中遇到问题或对相关证明材料的准备有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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