哺乳期女方离婚抚养费多少

法律分析：
（1）哺乳期女方离婚时，子女抚养费数额确定方式灵活。先由双方协议，体现了当事人意思自治原则，能让双方根据实际情况协商出合适的方案。
（2）若协议不成由法院判决，法院会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。这是为了确保抚养费数额既满足孩子生活成长所需，又在父母可承受范围内。
（3）对于有固定收入的，按一定比例给付抚养费，能保证抚养费相对稳定。负担多个子女时比例适当调整，也是合理考虑了抚养成本的增加。
（4）无固定收入的参照相关标准确定，保证了抚养费确定的公平性。有特殊情况可调整比例，体现了法律的灵活性。
（5）抚养费给付方式一般定期给付，有条件可一次性给付，能适应不同家庭的经济状况。

提醒：
抚养费确定需综合多因素考量，不同家庭情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）哺乳期女方离婚争取子女抚养费，可先与对方友好协商，明确提出自己的合理诉求，达成一致协议。
（二）若协商不成，向法院起诉时，要准备好能证明子女实际需要的材料，如孩子的医疗、教育等费用票据。
（三）提供自己及对方收入情况的证据，有固定收入的提供工资流水，无固定收入的提供相关行业收入证明等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.哺乳期女方离婚，子女抚养费数额先由双方协商，协商不成由法院判决。
2.法院判决时会考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
3.有固定收入的，抚养费通常按月总收入20%-30%给；养多个子女，比例可提但不超50%。
4.无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。
5.特殊情况可调整比例，抚养费定期给，有条件可一次性给。

结论：
哺乳期女方离婚，子女抚养费数额先由双方协议，协议不成法院判决，法院依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，不同收入情况有不同给付比例，且抚养费支付方式多样。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，哺乳期女方离婚时子女抚养问题备受关注，子女抚养费的确定有明确规则。对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。同时，有特殊情况可对比例适当调整，而且抚养费原则上定期给付，有条件的也能一次性给付。这一系列规定保障了子女的合法权益，也兼顾了父母的实际情况。若在哺乳期离婚涉及子女抚养费问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获得准确且适合自身情况的法律建议。

哺乳期女方离婚，子女抚养费数额确定有相应规则。首先由双方协议，协议不成则由法院判决。法院会依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来判定。
1.有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
2.无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3.存在特殊情况时，可适当提高或降低比例。
解决措施和建议：双方应尽量友好协商抚养费数额，达成一致协议。若协商不成，要提供真实准确的收入等相关证据，以便法院合理判决。抚养费给付方式上，定期给付是常见做法，有条件时可一次性给付。