误工费的赔偿标准是怎么样的

1.误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，致残的算到定残前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算，无法证明则参照受诉法院地同行业上一年职工平均工资。
3.主张误工费要提供劳动合同、工资流水等证据，法院依证据定赔偿数额。

结论：
误工费依据受害人误工时间和收入状况确定，主张时需提供相关证据，法院会综合认定赔偿数额。
法律解析：
误工费的计算涉及两个关键因素，即误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，若受害人致残，计算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。主张误工费时，需提供劳动合同、工资流水、误工证明、完税凭证等证据，法院会根据这些证据综合认定赔偿数额。若在误工费赔偿方面有疑问或遇到纠纷，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，致残的算至定残日前一天。

收入状况分两类计算。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。

主张误工费要提供劳动合同、工资流水、误工证明、完税凭证等证据，法院综合证据定赔偿金额。

为合理获得误工费赔偿，受害人应及时让医疗机构开具准确的误工时间证明。有固定收入者保存好工资减少证明；无固定收入者尽量收集近三年收入证据，若无法举证积极配合法院参照相关行业工资标准。另外要妥善保管主张误工费所需的各类证据。

法律分析：
（1）误工费的确定有两个关键因素，即误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，若受害人致残，误工时间计算到定残日前一天。
（2）收入状况分为有固定收入和无固定收入两种情形。有固定收入者，误工费按实际减少的收入算；无固定收入者，能证明近三年平均收入的按此计算，不能证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）主张误工费时，需提供劳动合同、工资流水、误工证明、完税凭证等证据，法院会依据这些证据综合认定赔偿数额。

提醒：
主张误工费时要确保所提供证据真实有效，不同案件证据要求可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）确定误工时间：以医疗机构出具的证明为准，若因伤致残，误工时间算到定残日前一天。
（二）计算收入状况：有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）准备证据：主张误工费要准备好劳动合同、工资流水、误工证明、完税凭证等证据，让法院综合认定赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。