公司注销职工如何办

结论：
公司注销时要保障职工权益，主动注销需协商支付补偿，注销前要清算并通知职工申报债权，未妥善处理职工权益的职工可要求相关人员担责并通过多种途径维权。
法律解析：
根据规定，公司注销前需依法支付职工工资、经济补偿等。主动注销时与职工协商解除合同并按工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。清算时清算组要通知职工申报债权，职工可关注清算程序保障自身权益分配。若公司未妥善处理就注销，职工可要求股东、实际控制人等担责。职工可通过与公司沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维权。若您在公司注销过程中遇到职工权益相关问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.公司注销时保障职工权益十分关键。公司需在注销前依法支付职工工资、经济补偿等。主动注销时要与职工协商解除合同并支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。
2.公司注销前的清算环节，清算组应通知职工申报债权，职工要关注清算程序，保证自身权益在清算财产分配中得以保障。
3.若公司未妥善处理职工权益便注销，职工可要求公司股东、实际控制人等担责。
4.职工维权途径多样，可先与公司沟通，也能向劳动监察部门投诉，还可申请劳动仲裁或提起诉讼。

法律分析：
（1）公司注销前有法定义务保障职工权益，包括支付工资、经济补偿等。主动注销时与职工协商解除合同，按工作年限给予经济补偿，这是对职工工作贡献的合理回报。
（2）公司清算程序中，清算组需通知职工申报债权，职工应关注该程序，以保障自己在清算财产分配中的权益，避免自身利益受损。
（3）若公司违规注销未处理好职工权益，职工可要求公司股东、实际控制人担责，同时职工有多种维权途径，如沟通、投诉、仲裁或诉讼。

提醒：
职工要留意公司注销动态，及时申报债权。遇到权益受损情况，尽早通过合法途径维权，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）公司方面，主动注销时要与职工协商解除劳动合同，按工作年限每满一年支付一个月工资给予经济补偿，同时要依法支付职工工资。在注销前进行清算，清算组及时通知职工申报债权。

（二）职工方面，关注公司清算程序，确保自身权益在清算财产分配中得到保障。若公司未妥善处理权益就注销，可要求公司股东、实际控制人承担责任，通过与公司沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1.公司注销时，保障职工权益很关键。注销前，公司要依法支付职工工资和经济补偿。
2.若公司主动注销，需和职工协商解除合同，并按工作年限支付经济补偿，每满一年给一个月工资。
3.注销前公司要清算，清算组应通知职工申报债权，职工要关注清算程序。
4.若公司未处理好职工权益就注销，职工可要求股东等担责，可通过沟通、投诉、仲裁或诉讼维权。