单位犯挪用公款罪该如何处理

（一）对于单位而言，要建立健全内部财务管理制度，加强对资金使用的审批和监督，明确资金使用流程和权限，防止相关人员擅自挪用资金。
（二）加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，让员工清楚了解挪用资金行为的法律后果。
（三）设立举报机制，鼓励员工对可能存在的挪用资金行为进行举报，及时发现和处理问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.单位无法构成挪用公款罪，该罪主体是国家工作人员。若单位有类似行为，可能涉及挪用资金罪，此罪主体是公司、企业等单位工作人员。
2.单位相关人员挪用本单位资金，有三种情形构成挪用资金罪：归个人使用或借贷给他人，数额较大、超三个月未还；未超三个月但数额较大、进行营利活动；进行非法活动。
3.犯挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

结论：
单位不能构成挪用公款罪，若单位实施类似行为可能涉及挪用资金罪，单位相关人员符合一定情形会构成此罪并面临相应刑罚。
法律解析：
挪用公款罪的主体明确为国家工作人员，单位不在此列。而单位实施类似行为时可能涉及挪用资金罪，该罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员。当单位相关人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动这些情形，就构成挪用资金罪。根据法律规定，犯此罪处三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。如果您在单位资金使用方面遇到相关法律问题，或想进一步了解挪用资金罪的具体法律规定，欢迎向专业法律人士咨询。

单位不构成挪用公款罪，该罪主体为国家工作人员。单位实施类似行为可能涉及挪用资金罪，其主体是公司、企业或其他单位工作人员。

若单位相关人员挪用本单位资金用于个人或借贷他人，满足数额较大且超三个月未还，或未超三月但数额大且用于营利活动，或用于非法活动，构成挪用资金罪。犯此罪，量刑分三档：一是处三年以下有期徒刑或拘役；二是挪用资金数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；三是数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

建议单位加强内部监管，建立资金使用审批和监督机制，规范资金流向。同时加强对员工的法律教育，提高法律意识，避免触犯法律红线。

法律分析：
（1）挪用公款罪的主体特定为国家工作人员，单位不能构成该罪。而单位实施类似挪用行为时，可能涉及挪用资金罪，其主体是公司、企业或其他单位的工作人员。
（2）当单位相关人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动这些情形时，就构成挪用资金罪。
（3）挪用资金罪有不同的量刑标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役；挪用数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

提醒：单位工作人员应遵守法律，避免挪用单位资金。若涉及类似案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。