员工挪用公款350万全部退还判几年

1.员工挪用350万公款后全部退还，判断量刑要先看用途。挪用公款进行非法活动，300万以上算“数额巨大”；用于营利活动或超三个月未还，500万以上才属“数额巨大”。
2.若用于非法活动，可能判五年以上有期徒刑；若用于营利活动或超三月未还，未达“数额巨大”标准且情节一般，处五年以下有期徒刑或拘役。
3.全部退还可从轻处罚，最终量刑结合挪用用途、后果等综合判定。

结论：
员工挪用公款350万且全部退还，量刑需结合挪用用途、是否造成其他后果等情节综合判定。若用于非法活动，可能处五年以上有期徒刑；若用于营利活动或超三个月未还且情节一般，处五年以下有期徒刑或拘役，全部退还可从轻处罚。
法律解析：
依据法律规定，挪用公款的量刑与用途和数额相关。挪用公款归个人使用进行非法活动，数额在三百万元以上属“数额巨大”；进行营利活动或超过三个月未还，数额在五百万元以上属“数额巨大”。该员工挪用350万，若用于非法活动，符合“数额巨大”标准，可能处五年以上有期徒刑；若用于营利活动或超三个月未还，未达此情形“数额巨大”标准，情节一般时处五年以下有期徒刑或拘役。并且，其全部退还公款的情节，法院量刑时会从轻考虑。但最终量刑要全面考量多种情节。如果您在类似法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

1.员工挪用350万公款并全部退还，量刑要依据挪用用途判断。若用于非法活动，属数额巨大，可能判五年以上有期徒刑；若用于营利活动或超三个月未还，未达数额巨大标准，情节一般处五年以下有期徒刑或拘役。

2.鉴于款项已全部退还，法院量刑时会从轻处罚。但最终量刑还需结合挪用用途、是否造成其他后果等情节综合判定。

3.建议企业加强财务监管，建立严格审批流程和定期审计制度，防止类似事件发生。员工也应增强法律意识，杜绝违法行为。

法律分析：
（1）员工挪用350万公款且全部退还，量刑关键在于挪用公款的具体用途。若用于非法活动，由于数额已达“数额巨大”标准，可能面临五年以上有期徒刑。
（2）若用于营利活动或超过三个月未还，因未达到该情形下“数额巨大”标准，若情节一般，处五年以下有期徒刑或拘役。
（3）全部退还公款这一情节，法院在量刑时会予以考虑，通常可从轻处罚。但最终量刑还需综合挪用用途、是否造成其他后果等情节判定。

提醒：
挪用公款是严重违法行为，不同用途和情节量刑差异大。若涉及此类案件，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若员工挪用公款用于非法活动，鉴于数额达350万属“数额巨大”，虽全部退还，仍可能面临五年以上有期徒刑，但因退还情节可争取从轻处罚。
（二）若用于营利活动或超过三个月未还，由于未达“数额巨大”标准，若情节一般，处五年以下有期徒刑或拘役，且全部退还可从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。