多个继承人起诉工亡责任划分怎么做

法律分析：
（1）多个继承人起诉工亡责任划分，前期准备至关重要。需收集能证明亲属关系、工亡事实的证据，像户口本可证明亲属关系，劳动合同、死亡证明、工伤认定决定书能证实工亡事实。
（2）向有管辖权的法院提交起诉状，清晰写明原告与被告信息、诉讼请求及事实理由，这是启动法律程序的关键步骤。
（3）责任划分上，若用人单位有过错，如未提供安全劳动环境、未履行安全保障义务，需担责；若存在第三方侵权导致工亡，第三方同样要承担责任。
（4）法院会依据证据和法律规定审理，确定各方责任比例。继承人可依法要求用人单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

提醒：
工亡责任划分案件情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）继承人要仔细收集并整理相关证据，确保其真实性和完整性，例如认真核对户口本信息、劳动合同条款等。
（二）提交起诉状时，要清晰准确地填写原告与被告信息、明确诉讼请求及详细的事实理由。
（三）若发现用人单位有未提供安全劳动环境、未履行安全保障义务等过错行为，要及时收集相关证据证明其过错。
（四）若存在第三方侵权导致工亡，要积极寻找第三方侵权的证据并及时向法院提供。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。工亡赔偿可参照此条关于人身损害赔偿的规定，确定责任方的赔偿义务。

1.多个继承人起诉工亡责任划分，要走法定程序。先准备证据，像户口本、劳动合同、死亡证明、工伤认定决定书等，证明亲属关系和工亡事实。
2.向有管辖权的法院提交起诉状，写清原被告信息、诉求及理由。
3.责任划分上，单位有过错，如没提供安全环境等，要担责；有第三方侵权，第三方也担责。
4.法院依证据和法律审理定责。继承人可要求单位支付丧葬、抚恤等赔偿。

结论：
多个继承人起诉工亡责任划分需按法定程序进行，准备证据向有管辖权法院起诉，法院依据证据和法律确定责任比例，继承人可要求相应赔偿。
法律解析：
多个继承人起诉工亡责任划分时，要遵循法定流程。首先需准备证明亲属关系、工亡事实等的证据，像户口本、劳动合同、死亡证明、工伤认定决定书等。接着向有管辖权的法院提交起诉状，清晰写明原被告信息、诉讼请求及事实理由。在责任划分上，若用人单位有过错，如未提供安全劳动环境、未履行安全保障义务，要承担相应赔偿责任；若存在第三方侵权导致工亡，第三方同样需担责。法院会依据证据和法律规定审理，确定各方责任比例，继承人有权要求用人单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。如果您在工亡责任划分起诉方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

多个继承人起诉工亡责任划分需遵循法定程序。继承人准备证明亲属关系、工亡事实等证据，向有管辖权法院提交起诉状，明确相关信息、诉求及理由。若用人单位存在过错，像未提供安全劳动环境等，要担责；有第三方侵权致工亡，第三方也需担责。法院会依证据和法律确定责任比例，继承人可要求用人单位支付相关赔偿。
1.准备证据：继承人应收集户口本、劳动合同、死亡证明、工伤认定决定书等证据。
2.提交诉状：向合适的法院提交起诉状，清晰写明原被告信息、诉求和事实理由。
3.明确责任：确定用人单位或第三方的过错责任情况。
4.主张赔偿：在法院确定责任比例后，要求用人单位支付丧葬补助金等赔偿。