职务侵占罪受到的最轻处罚是什么

1.职务侵占罪最轻处罚要依据具体情况判断。若情节轻微、危害不大，不认定为犯罪，不用受刑事处罚。
2.若构成犯罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
3.实践里，犯罪数额刚达标准且有自首等从轻情节，可能处拘役并缓刑，或只交罚金。
4.最终量刑由法院根据犯罪事实等判定。

结论：
职务侵占罪最轻处罚要结合具体情形判断，情节轻微危害不大可不认定犯罪，若构成犯罪数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，有从轻情节可能处拘役适用缓刑或单处罚金，最终量刑由法院判定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，对于职务侵占罪，若犯罪情节轻微、危害不大，可不认定为犯罪，也就无需承受刑事处罚。而一旦认定构成犯罪且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。在实际案例中，当犯罪数额刚达到较大标准，同时犯罪人具备自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等从轻情节时，有可能被判处拘役并适用缓刑，或者单处罚金。但法院会根据犯罪事实、性质、情节以及对社会的危害程度来确定最终的量刑。如果您在职务侵占罪相关方面存在疑惑，或者遇到了类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。

1.职务侵占罪最轻处罚要依据具体情况判断。若犯罪情节显著轻微、危害极小，不构成犯罪，便无需承担刑事处罚。若构成犯罪且数额较大，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.在实践里，当犯罪数额刚达到较大标准，同时犯罪人具备自首、立功、退赃退赔、获得被害单位谅解等从轻情节时，有可能被判处拘役并适用缓刑，或者仅单处罚金。
3.最终的量刑由法院综合考量犯罪事实、犯罪性质、犯罪情节以及对社会的危害程度来确定。为争取较轻处罚，犯罪人可主动自首，积极退赃退赔，尽力取得被害单位谅解，以展现良好的悔罪态度。

法律分析：
（1）职务侵占罪的最轻处罚要依据具体情形来判断。若犯罪情节显著轻微、危害不大，可不认定为犯罪，也就不会受到刑事处罚。
（2）当认定构成职务侵占罪时，数额较大的，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）在实践中，要是犯罪数额刚达到较大标准，同时犯罪人具有自首、立功、退赃退赔、获得被害单位谅解等从轻处罚情节，有可能被判处拘役并适用缓刑，甚至可能单处罚金。
（4）但需要明确的是，最终的量刑是由法院根据犯罪事实、性质、情节以及对社会的危害程度来判定的。

提醒：
职务侵占罪的量刑受多种因素影响，不同案件情况差异大，建议咨询以获得具体分析。

（一）若想争取职务侵占罪最轻处罚，当事人可主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，以获得从轻处理。
（二）有能力的情况下，积极退赃退赔，弥补被害单位的损失。
（三）努力取得被害单位的谅解，出具谅解书。
（四）若发现他人犯罪行为等立功线索，可向司法机关检举揭发，争取立功。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。