承揽人解除合同的具体情形是什么

（一）当定作人不履行协助义务导致承揽工作无法完成，承揽人应先进行催告，若定作人在合理期限内依旧未履行，承揽人可解除合同。例如定作方未按约提供图纸，经催促仍不提供，即可采取此措施。
（二）若定作人中途变更承揽工作要求，或者提供的材料不符合约定，严重影响承揽人工作，导致合同目的无法实现，承揽人可以解除合同。
（三）定作人逾期不支付报酬，承揽人催告后，定作人在合理期限内仍未支付的，承揽人能解除合同。

解除合同时，承揽人要遵循法定程序，将解除通知送达对方，合同即解除，同时还可要求定作人赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百七十七条规定，定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

1.若定作人不履行协助义务，导致承揽工作无法完成，经承揽人催告，在合理期限内仍未履行的，承揽人可解除合同。如定作方未按约提供图纸，催告后仍不提供。
2.定作人中途变更工作要求或提供材料不符约定，严重影响工作致合同目的无法实现，承揽人可解除。
3.定作人逾期不支付报酬，催告后合理期限内未支付，承揽人也能解除。
解除需按法定程序，通知到达对方时合同解除，还可要求定作人赔偿损失。

结论：
承揽人在定作人不履行协助义务、中途变更工作要求或提供材料不符约定、逾期不支付报酬等特定情形下可解除合同，解除需遵循法定程序并可要求赔偿损失。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，在承揽合同中，若定作人不履行协助义务，经承揽人催告后在合理期限内仍未履行，如未按约定提供图纸且经催促仍不提供，导致承揽工作无法完成，承揽人有权解除合同。若定作人中途变更工作要求或提供材料不符合约定，严重影响承揽人工作，致使合同目的无法实现，承揽人也可解除合同。此外，定作人逾期不支付报酬，经催告后在合理期限内仍未支付，承揽人同样能解除合同。解除合同时，通知到达对方时合同即解除，同时承揽人可依法要求定作人赔偿损失。如果您在承揽合同中遇到类似问题，不确定自身权益和处理方式，欢迎向我或专业法律人士咨询。

1.承揽人在特定情形下可依法解除与定作人的合同。定作人不履行协助义务、中途变更工作要求或提供材料不符约定、逾期不支付报酬，经催告在合理期限内仍未改善，影响承揽工作完成或致合同目的无法实现时，承揽人可解除合同。
2.解决措施和建议：承揽人遇到定作人上述问题，应及时催告并保留证据。催告时明确指出问题及要求定作人在合理期限内解决。解除合同要按法定程序，以书面等有效方式通知定作人，通知到达即生效。同时，收集因定作人违约造成损失的证据，依法要求赔偿，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）当定作人不履行协助义务导致承揽工作无法完成时，承揽人有催告的权利。若定作人在合理期限内依旧未履行协助义务，承揽人可解除合同。例如定作方未按约定提供关键的图纸，经催促仍不提供，就符合此情形。
（2）若定作人中途变更承揽工作要求，或者提供的材料不符合约定，严重影响到承揽人的工作，致使合同目的无法实现，承揽人也能够解除合同。
（3）定作人逾期不支付报酬，经承揽人催告后，在合理期限内仍未支付的，承揽人同样可以解除合同。并且，承揽人解除合同需遵循法定程序，通知到达对方时合同即解除，同时还可依法要求定作人赔偿损失。

提醒：
承揽人解除合同要注意保留相关催告证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。