尘肺三期鉴定为三级伤残要怎么赔偿

（一）员工应及时收集证明劳动关系、尘肺诊断和伤残鉴定等相关材料，如劳动合同、诊断证明、鉴定报告等。
（二）与用人单位沟通赔偿事宜，要求其协助办理工伤保险理赔；若单位未参保，要求单位按照法定标准进行赔偿。
（三）若与单位协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

尘肺三期被鉴定为三级伤残，通常按工伤处理赔偿，具体如下：
1.一次性伤残补助金：为23个月本人工资。
2.伤残津贴：每月按本人工资的80%发放，参保由工伤保险基金支付，未参保则单位支付。
3.医疗费：符合相关标准的费用，从工伤保险基金出。
4.停工留薪期工资：期间原待遇不变，单位按月支付。
5.生活护理费：经确认需护理，分三个等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。

结论：
尘肺三期鉴定为三级伤残通常按工伤处理赔偿，赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资和生活护理费等项目。
法律解析：
依据相关法律，尘肺三期被鉴定为三级伤残的情况按照工伤处理赔偿合理且有法可依。一次性伤残补助金按23个月本人工资发放，能为伤残者提供一定经济补偿。伤残津贴按月支付本人工资的80%，参保由工伤保险基金支付，未参保则单位承担，保障了伤者后续生活。符合规定的医疗费从工伤保险基金支付，减轻了伤者经济负担。停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付，维持了伤者在此期间的生活水平。经确认需要生活护理的，按不同等级支付相应标准费用。若遇到尘肺三期三级伤残赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询具体赔偿事宜。

1.尘肺三期鉴定为三级伤残按工伤处理赔偿，能保障伤者的合法权益，给予相应经济补偿。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资和生活护理费等，这些赔偿标准的设定合理且全面，能在一定程度上缓解伤者及其家庭的经济压力。
2.解决措施和建议：
-劳动者要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益得到保障。
-用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，避免未参保时承担高额赔偿费用。
-相关部门要加强对工伤保险政策的宣传，提高企业和劳动者的参保意识。
-对于赔偿过程中可能出现的纠纷，可通过协商、调解或仲裁等方式解决。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金按23个月本人工资给予，这是对因工伤导致伤残的一次性经济补偿，能在一定程度上缓解职工因伤残带来的经济压力。
（2）伤残津贴按月支付，比例为本人工资的80%，由工伤保险基金承担，若单位未参保则单位支付，保障了职工后续的基本生活。
（3）符合规定的医疗费从工伤保险基金支付，确保职工能得到及时有效的治疗，减轻医疗费用负担。
（4）停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付，让职工在治疗和康复期间生活有保障。
（5）经确认需要生活护理的，按不同等级支付生活护理费，为生活不能自理的职工提供必要的护理支持。

提醒：
职工需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保各项赔偿顺利落实。不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。