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你好 我这边合同内规定未上满一年需佩服2000 现在上了六个月 还要赔付多少 一个月工资1800交完个人社保剩余1300
合同约定未上满一年赔2000,上了六个月,若该约定合法有效,通常要赔2000。不过,除特殊培训等法定情形外,用人单位不能随意约定劳动者支付违约金。你可和单位协商,说明情况争取少赔或不赔;若协商不成,认为不合理可通过合法途径解决。
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