员工挪用公款80万坐牢要多久

1.员工挪用公款可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。
2.非国家工作人员的员工挪用单位80万资金，构成挪用资金罪。数额较大不退还，判三到七年；数额巨大，判七年以上，司法中80万通常算数额较大。
3.国家工作人员挪用公款80万，构成挪用公款罪。用于营利或超三月未还，数额较大判五年以下或拘役；情节严重判五年以上。用于非法活动，30万以上属数额巨大，判十年以上或无期。

结论：
员工挪用公款，非国家工作人员挪用本单位资金80万构成挪用资金罪，国家工作人员挪用公款80万构成挪用公款罪，不同身份和情形量刑不同。
法律解析：
对于公司、企业或其他单位的非国家工作人员，挪用本单位资金80万，依据法律构成挪用资金罪。司法实践里80万通常认定为数额较大，若不退还，会处三年以上七年以下有期徒刑；若数额巨大则处七年以上有期徒刑。而国家工作人员利用职务便利挪用公款80万，构成挪用公款罪。若挪用公款归个人使用进行营利活动或超过三个月未还，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑；若进行非法活动，数额30万以上属数额巨大，要处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

如果遇到与挪用资金或公款相关的法律问题，为了准确把握自身权益和责任，建议向专业法律人士咨询。

员工挪用公款行为依身份不同涉嫌不同罪名，量刑有别。非国家工作人员挪用本单位资金80万构成挪用资金罪，司法实践中此数额一般认定为较大，数额较大不退还处三年以上七年以下有期徒刑，数额巨大处七年以上有期徒刑。国家工作人员挪用公款80万构成挪用公款罪，归个人使用进行营利活动或超三个月未还，数额较大处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；用于非法活动，数额30万以上属巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，建立健全财务审批和监督制度。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明白挪用公款的法律后果。

法律分析：
（1）员工挪用公款行为涉及两种罪名，性质取决于身份。非国家工作人员在公司、企业等单位挪用本单位资金80万，构成挪用资金罪。司法实践里，此数额通常认定为较大，若不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额巨大的，处七年以上有期徒刑。
（2）若员工是国家工作人员，利用职务便利挪用公款80万，构成挪用公款罪。挪用公款用于营利活动或超三个月未还，数额较大处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑。若用于非法活动，数额30万以上属数额巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

提醒：
员工需严格遵守法律，杜绝挪用资金或公款行为。不同身份和用途对应不同法律后果，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士分析。

（一）对于公司、企业或其他单位的非国家工作人员，要加强职业道德教育和法律知识培训，让其明白挪用资金的法律后果。同时，企业要建立健全财务监管制度，严格资金使用审批流程，防止资金被随意挪用。
（二）对于国家工作人员，要强化廉政教育，提高廉洁自律意识。单位要完善内部监督机制，对资金使用情况进行定期审计和监督。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。