员工侵占公司财产3万元钱款退还是判几年

1.员工侵占公司3万元财产，退还后量刑要结合具体情况判断。按规定，3万元属数额较大，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.员工案发后主动退钱，算退赃情节，法院量刑会酌情从轻。
3.若有自首、立功、认罪认罚等情节，也影响量刑。
4.犯罪情节轻，积极退赔获公司谅解，有机会争取缓刑。

结论：
员工侵占公司财产3万元退还后量刑需结合具体情形判断，有从轻处罚甚至争取缓刑的可能。
法律解析：
依据法律，职务侵占数额3万元属于数额较大，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，若员工案发后主动退还钱款，这一退赃情节会使法院在量刑时酌情从轻处罚。此外，自首、立功、认罪认罚等情节也会影响量刑。要是犯罪情节轻微，员工积极退赔退赃还获得公司谅解，就有可能争取适用缓刑。

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1.员工侵占公司财产3万元退还后量刑要综合多方面情形判断。职务侵占3万元属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.若员工案发后主动退钱，这一退赃情节会使法院在量刑时酌情从轻。若还有自首、立功、认罪认罚等情节，也会影响量刑结果。
3.当犯罪情节轻微，员工积极退赔退赃且获得公司谅解时，有机会争取适用缓刑。
建议员工在侵占财产后，应第一时间主动退还财物，争取认定退赃情节。同时，主动向司法机关自首，积极配合调查，争取立功表现，并且与公司沟通，取得其谅解，以争取更有利的量刑结果。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产3万元，依据法律规定，此数额属于数额较大范畴，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对于职务侵占行为的明确规制，维护公司财产权益。
（2）员工案发后主动退还钱款，这一退赃情节在法院量刑时会被考虑，会酌情从轻处罚。这是对积极弥补损失行为的肯定。
（3）若存在自首、立功、认罪认罚等情节，同样会对量刑产生影响，进一步从轻处理。
（4）当犯罪情节轻微，员工积极退赔退赃，还取得公司谅解时，就有可能争取适用缓刑。

提醒：员工应遵守法律，不可实施侵占公司财产行为。一旦涉事即便退还财产也会面临法律责任，案情不同量刑有别，建议咨询获取专业分析。

（一）积极与公司沟通，争取获得公司的书面谅解书，这在量刑时会起到积极作用。
（二）主动向司法机关坦白犯罪事实，配合调查，争取认定为自首情节。
（三）若有其他立功表现，如揭发他人犯罪行为等，及时向司法机关反映。
（四）向法院表明认罪认罚的态度，在审判过程中保持良好的配合度。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。