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2025年9月参加工作!2025年当年怎么算年休
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根据规定,职工连续工作满12个月以上才享受带薪年休假。2025年9月参加工作,当年工作不满12个月,不能享受年休假。要等连续工作满12个月后,再从次月起享受年休假。比如到2026年9月满12个月,之后就能按规定休年假啦。
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