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公司强制我休去年年假,这样合法吗?

ask****946 北京-怀柔区 其他咨询 2026.02.04 11:34:13 462人阅读

公司强制我休去年年假,这样合法吗

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13120004942 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:17556条

您好,方便电话沟通嘛

2026-02-05 13:12:00 回复
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13552751245 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:3674条

你好,公司可统筹安排去年年假,但不得单方强制;跨年度安排需征得你同意,否则违法。如有争议可以申请劳动仲裁维权。

2026-02-04 17:08:28 回复
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13011851660 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:16712条

您好可以说一下具体情况

2026-02-04 11:56:52 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:521695条

公司强制员工休去年年假一般是合法的。根据规定,单位可根据生产、工作具体情况,统筹安排职工年休假。不过得考虑员工本人意愿。若公司安排合理,不影响员工权益,强制休年假没问题。若不合理,员工可和公司协商,说明自身情况和需求,争取更合适的休假安排;协商不成,可收集证据维权。

2026-02-04 11:44:59 回复
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