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公司强制我休去年年假,这样合法吗
您好,方便电话沟通嘛
你好,公司可统筹安排去年年假,但不得单方强制;跨年度安排需征得你同意,否则违法。如有争议可以申请劳动仲裁维权。
您好可以说一下具体情况
公司强制员工休去年年假一般是合法的。根据规定,单位可根据生产、工作具体情况,统筹安排职工年休假。不过得考虑员工本人意愿。若公司安排合理,不影响员工权益,强制休年假没问题。若不合理,员工可和公司协商,说明自身情况和需求,争取更合适的休假安排;协商不成,可收集证据维权。
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