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婚后三年离婚债务究竟该如何划分

王* 福建-宁德 夫妻债务咨询 2026.02.02 12:01:52 306人阅读

婚后三年离婚债务究竟该如何划分

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1.婚后三年离婚划分债务,要先区分是共同债务还是个人债务。
2.共同债务包括为家庭日常开销所负债务,以及双方共同签名或一方事后认可的债务。这种债务先用共同财产偿还,财产不够或各自所有时,双方先协商,协商不成法院判。
3.个人债务是一方超出家庭日常所需以个人名义借的,通常自己还,但债权人能证明用于共同生活等情况除外。
4.离婚时先定债务性质,再依法和实际情况划分。

2026-02-02 17:36:01 回复
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结论:
婚后三年离婚时,债务划分要先确定是夫妻共同债务还是个人债务,再按相应规则处理。
法律解析:
依据法律,夫妻共同债务包含为家庭日常生活需要所负债务,以及夫妻共同签名或一方事后追认等共同意思表示所负债务。共同债务用夫妻共同财产清偿,若共同财产不足或财产归各自所有,先由双方协议清偿,协议不成则由法院判决。而个人债务是一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务,通常由举债方自行承担,除非债权人能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示。离婚时明确债务性质是关键,只有这样才能合理合法地划分债务。如果在离婚债务划分方面有疑问,建议向专业法律人士咨询,我们可以为你提供详细的法律建议和解决方案。

2026-02-02 17:27:07 回复
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婚后三年离婚时债务划分关键在于区分夫妻共同债务和个人债务。共同债务包括为家庭日常生活所需以及双方共同意思表示所负的债务,应以共同财产清偿,不足或财产归各自所有时,先协议清偿,协议不成由法院判决。个人债务是一方超出家庭日常生活所需以个人名义所负债务,通常由举债方承担,除非债权人能证明用于共同生活等。

为合理划分债务,可采取以下措施:
1.收集证据证明债务性质,如消费记录、借款用途说明等。
2.双方友好协商,就债务划分达成一致协议。
3.若协商不成,及时寻求法律帮助,由法院依据事实和法律进行公正判决。

2026-02-02 15:40:28 回复
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法律分析:
(1)婚后三年离婚时,债务划分关键在于区分共同债务和个人债务。夫妻共同债务涵盖为家庭日常生活所需产生的债务,以及夫妻共同签名或一方事后追认的债务。对于这类债务,应以夫妻共同财产进行清偿。若共同财产不足或财产归各自所有,可先由双方协议清偿;若协议不成,则由法院判决。
(2)个人债务指一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,通常由举债方自行承担。不过,若债权人能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示,那么该债务应按共同债务处理。离婚时,需先明确债务性质,再依据法律规定和实际情况进行划分。

提醒:
离婚时确定债务性质十分重要,若对债务性质和划分有疑问,建议咨询专业人士进一步分析。

2026-02-02 14:06:30 回复
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(一)确定债务性质。明确债务是为家庭日常生活所需、有夫妻共同签名或事后追认等共同意思表示的共同债务,还是一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负的个人债务。
(二)处理共同债务。若为共同债务,用夫妻共同财产清偿;共同财产不足或财产归各自所有时,先由双方协议清偿;协议不成,由法院判决。
(三)处理个人债务。一般由举债方自行承担,除非债权人能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条规定,离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。

2026-02-02 13:01:28 回复

你好,集体合同攻坚计划(一)加强集体协商工作分类指导。继续以非公有制企业为重点对象,积极推进工资集体协商;同时,引导女职工较多和职业危害较大的企业开展专项协商,签订女职工特殊保护或劳动安全卫生保护专项集体合同。实施分类指导,做到因企制宜、分企施策,努力增强集体协商针对性和实效性。对生产经营正常的企业,推动其与职工重点就工资增长幅度、津贴补贴、奖金分配办法、福利和劳动条件等进行协商,推动建立健全企业工资决定和正常增长机制,努力实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步;对生产经营困难的企业,推动其与职工重点围绕工资按时支付以及稳岗增效措施等内容进行协商,促进双方共克时艰、共谋发展;对实行工资总额管理的国有企业,重点就企业内部分配制度、分配形式和分配差距进行协商,发挥好职工的民主参与作用。(二)加大行业集体协商推进力度。在积极推进企业集体协商的基础上,把行业集体协商作为深入推进集体合同制度建设的重点形式和主攻方向。在县级以下区域内大力推进建筑业、采矿业、餐饮服务业、服装制造业等劳动密集型行业开展集体协商,重点就行业最低工资标准、主要工种计件单价、劳动定额及工资调整幅度等职工普遍关心的事项签订行业集体合同。从推动本地经济社会发展出发,将行业集体协商逐步向知识密集型产业、新兴产业拓展。具备条件的地区,可以继续稳妥探索在县级以上区域内开展行业集体协商工作。

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