(一)对于个人来说,在签订合同前要仔细核实对方身份和资质,查看相关证件和证明文件,避免与虚构单位或冒用他人名义者签约。
(二)交易中,对对方提供的担保要严格审查,确认票据、产权证明等的真实性和有效性。
(三)若发现对方没有实际履行能力,仅先履行小额合同或部分履行,要保持警惕,谨慎继续签订和履行合同。
(四)一旦发现对方收受财物后有逃匿迹象,及时采取措施,如向公安机关报案。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定,有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
1.合同诈骗罪是以非法占有为目的,在签合同、履行合同中骗对方财物,数额较大的行为。
2.主体上,自然人和单位都能构成。主观要有非法占有目的,像挥霍财物致无法返还。
3.客观上,签、履行合同时有虚构事实等行为,如虚构单位、用假票据担保、没能力履行却诱骗等,收财物后逃匿也算。
4.诈骗财物数额要达到较大标准才构成犯罪。
结论:合同诈骗罪是以非法占有为目的,在签合同、履行合同过程中骗对方财物且数额较大的犯罪,一般主体可构成,主观有非法占有目的,客观有虚构事实等行为。
法律解析:从法律规定来看,合同诈骗罪的主体涵盖自然人和单位,这表明无论是个人还是单位,只要满足相关条件都可能构成此罪。主观上具有非法占有目的是关键要素,像挥霍财物致无法返还这种情况就体现了该目的。客观方面,在签订、履行合同过程中的多种行为被认定为诈骗手段,如虚构单位、用虚假产权证明担保等。同时,必须达到数额较大才能以犯罪论处。如果在商业活动中遭遇类似情况,涉及合同签订和履行过程中可能存在的诈骗行为,建议及时向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益,避免遭受不必要的损失。
合同诈骗罪是以非法占有为目的,在签合同、履行合同过程中骗取对方财物且数额较大的行为。其认定涉及多方面。主体包括自然人和单位。主观上需有非法占有目的,像挥霍财物致无法返还。客观上,在签合同、履行合同中存在虚构事实、隐瞒真相行为,比如虚构单位签合同、用虚假票据担保、无实际履行能力诱骗对方、收受财物后逃匿等。同时,诈骗财物要达到数额较大才构成犯罪。
为防范合同诈骗,一是签订合同前做好背景调查,了解合作方资信状况。二是仔细审查合同条款,避免模糊不清。三是在合同履行中,保持警惕,若发现异常及时采取措施,如要求提供担保或停止交易。
法律分析:
(1)合同诈骗罪的主体广泛,自然人和单位都能构成此罪。这意味着无论是个人还是企业组织,在符合条件时都可能触犯该罪名。
(2)主观上,行为人必须有非法占有目的。像将对方交付的财物肆意挥霍,导致无法返还,就体现了这种主观故意。
(3)客观方面,在签订、履行合同过程中,存在多种欺骗行为。如虚构单位或冒用他人名义签约;用虚假票据或产权证明作担保;本身无实际履行能力,先小额履行诱骗对方继续合作;拿到对方财物后逃匿等。
(4)构成合同诈骗罪,诈骗财物需达到数额较大标准,未达此标准则不构成犯罪。
提醒:签订和履行合同要保持谨慎,仔细核实对方信息和履约能力。若遭遇疑似合同诈骗情况,建议及时咨询专业法律意见。
专业解答在我国,刑法中并没有“劳动合同诈骗罪”,而与之相近的罪名是“合同诈骗罪”。对于该罪的立案标准,根据相关司法解释,个人如果以非法占有为目的,通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取公私财物,数额达到五千至二万以上,就可以被认定为该罪;单位主管人员和其他直接责任人员如果以单位名义实施诈骗行为,所得财物归单位所有,数额达到五万至二十万以上,也可被认定为该罪。
专业解答劳动合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行劳动合同过程中,通过虚构或隐瞒真相等欺诈手段,骗取对方财物的行为。其判定要素包括:1.主观上有非法占有意图,无真实履约意愿。2.客观上实施了虚构或隐瞒真相的行为,如使用假资质、夸大工作经历等。3.给对方造成了较大财产损失。总之,劳动合同诈骗罪是一种严重的违法行为,会给企业和个人带来严重的法律后果。因此,在签订和履行劳动合同时,双方都应该遵守法律法规,诚实守信,以保障双方的合法权益。
专业解答合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。 正常商业风险、不可抗力或双方协商变更不属于合同诈骗罪的范畴。 这一罪名强调了欺骗的故意性和后果的严重性,是与劳动合同诈骗这一非正式说法最接近的罪名描述。
专业解答劳动合同诈骗罪是指行为人以欺诈手段,通过虚构或隐瞒事实来签订劳动合同,从而获取不当利润的行为。构成此罪需具备以下要件:行为人主观上要有故意,客观上要有欺诈行为,并且对方因为欺诈而遭受损失。只有综合考虑这些关键因素,才能准确判定是否构成劳动合同诈骗罪。
专业解答劳动合同诈骗就是通过编造谎言、虚构事实等手段,在签订和履行劳动合同过程中,骗取对方的钱财。 要确定是否构成这种犯罪,得满足这些条件:当事人得有非法占有的目的,得有欺骗行为(比如伪造身份、谎报能力、提供假文件),而且诈骗的数额还得比较大。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多刑事辩护资讯