胳膊骨折的费用到底应该由谁来负担

胳膊骨折费用负担要依具体情形而定。他人侵权致伤，像被殴打或遭遇交通事故，侵权人需承担医疗费、误工费等合理赔偿。工作中受伤且符合工伤认定，费用由用人单位和工伤保险基金负责；若用人单位未缴工伤保险，则其承担全部费用。自身意外受伤，费用一般自担，有医疗保险可按规定报销部分。在公共场所因管理方未履行安全保障义务受伤，管理方担责并支付费用。

解决措施与建议如下：
1.遭遇他人侵权及时报警，保留证据，通过法律途径索赔。
2.工作受伤尽快申请工伤认定，维护自身权益。
3.自身意外受伤，及时用医保报销费用。
4.公共场所受伤，与管理方协商赔偿，协商不成可起诉。

法律分析：
（1）他人侵权致胳膊骨折，侵权人要承担赔偿责任，赔偿包含医疗费、误工费等合理费用，这是基于侵权责任的规定，旨在让受害者得到应有的补偿。
（2）工作中受伤且符合工伤认定条件，费用由用人单位和工伤保险基金承担。若用人单位未缴纳工伤保险，则由其支付全部费用，这保障了劳动者在工作中的权益。
（3）自身意外受伤，费用一般自行承担，但有医疗保险可按规定报销部分费用，体现了医保的保障作用。
（4）在公共场所因管理方未尽安全保障义务受伤，管理方需担责并支付费用，强调了管理方的安全保障义务。

提醒：遇到胳膊骨折费用负担问题，不同情况处理方式不同，建议咨询以进一步分析。

（一）因他人侵权受伤，及时报警并保留相关证据，如医院诊断证明、事故现场照片等，向侵权人索赔医疗费、误工费等合理费用。
（二）工作中受伤，应尽快要求单位申请工伤认定；单位未缴纳工伤保险的，与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁解决。
（三）自身意外受伤，可使用医疗保险报销部分费用，按医保规定准备好相关材料办理报销。
（四）在公共场所因管理方问题受伤，收集管理方未尽安全保障义务的证据，与管理方协商赔偿，协商无果可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.他人侵权致胳膊骨折，像被打、遇交通事故，侵权人要赔医疗费、误工费等合理费用。
2.工作中受伤且符合工伤认定，费用由单位和工伤保险基金承担；单位没缴工伤保险，单位全付。
3.自身意外受伤，费用一般自担，有医保可按规定报销部分。
4.在公共场所因管理方失职受伤，管理方担责付费。

结论：
胳膊骨折费用负担分多种情况，他人侵权由侵权人赔，工作受伤符合工伤由用人单位和工伤保险基金承担或单位全付，自身意外受伤通常自担、有医保可报销，公共场所因管理方问题受伤由管理方担责付费。
法律解析：
依据民法典和工伤保险相关规定，他人侵权导致胳膊骨折，侵权人需承担赔偿责任，赔偿包含医疗费、误工费等合理费用，这是对受害者权益的保护。工作中受伤符合工伤认定条件，费用由用人单位和工伤保险基金承担，若单位未缴纳工伤保险，单位需支付全部费用，保障劳动者权益。自身意外受伤费用一般自行承担，但有医疗保险可按规定报销部分，减轻个人负担。公共场所管理方未尽安全保障义务致他人受伤，需承担相应责任支付费用，促使管理方履行职责。若遇到胳膊骨折费用负担方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。