公司被法院移送破产怎么办

公司被法院移送破产，需多方面积极应对。
1.积极配合法院与管理人，按时提交财务账册、重要文件等资料，如实申报公司资产与负债，为破产程序顺利进行提供基础。
2.组建专业应对团队，涵盖公司内部管理人员、律师、会计师等，他们凭借各自专业知识，高效处理破产事务。
3.仔细核查债权债务，对债权人申报的债权严格审查，有异议及时提出，维护公司合法权益。
4.若公司有挽救可能，争取和解或重整，与债权人协商和解协议，或向法院申请重整并制定计划，调整经营与债务，恢复公司经营能力。
5.若公司无法继续经营，妥善安置员工，依法支付工资和经济补偿，避免劳动纠纷。

法律分析：
（1）公司被法院移送破产后，积极配合法院和管理人工作是基础。提交财务账册等资料、如实申报资产负债，能保障破产程序顺利开展，若不配合可能面临法律责任。
（2）组建专门应对团队很关键。内部管理人员熟悉公司情况，律师和会计师具备专业知识，能高效处理复杂的破产事务。
（3）核查债权债务可维护公司合法权益。对债权人申报债权进行审查，有异议及时提出，避免不合理债权影响公司利益。
（4）争取和解或重整是公司重生的机会。与债权人协商和解或申请重整，通过调整经营和债务，有可能恢复公司经营能力。
（5）妥善安置员工是社会责任也是法律要求。依法支付工资和经济补偿，可避免劳动纠纷，减少公司额外负担。

提醒：
在破产过程中，各项事务处理需严格遵循法律规定，不同公司情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）积极配合法院和管理人，按要求提交财务账册、重要文件等资料，如实申报公司资产和负债情况。
（二）组建专门应对团队，由公司内部管理人员、律师、会计师等构成，处理破产相关事务。
（三）核查债权债务，审查债权人申报的债权，有异议及时提出。
（四）争取和解或重整，若公司有挽救希望，与债权人协商达成和解协议，或向法院申请重整并制定重整计划。
（五）若公司无法继续经营，妥善安置员工，依法支付工资、经济补偿等。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第十一条规定，人民法院受理破产申请的，债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

1.配合法院与管理人，按要求提交财务账册等资料，如实申报公司资产和负债。
2.组建应对团队，由公司管理人员、律师、会计师等组成，处理破产事务。
3.核查债权债务，审查债权人申报的债权，有异议及时提出。
4.尝试和解或重整，有挽救希望就与债权人协商，或申请重整恢复经营。
5.若无法经营，妥善安置员工，依法支付工资和补偿，避免劳动纠纷。

结论：
公司被法院移送破产，可通过配合工作、组建团队、核查债权债务、争取和解或重整、妥善安置员工等步骤应对。
法律解析：
根据《中华人民共和国企业破产法》，公司进入破产程序后，积极配合法院和管理人工作是法定义务，如实提交资料和申报资产负债情况有助于破产程序顺利进行。组建专业的应对团队能更高效地处理复杂的破产事务。核查债权债务可保障公司和其他债权人的合法权益，对有异议的债权及时提出，是维护自身权益的重要手段。若公司有挽救可能，和解或重整是恢复经营的有效途径，法律也为此提供了相应程序和保障。而妥善安置员工是公司的社会责任和法律义务，依法支付工资和经济补偿可避免劳动纠纷。如果在公司破产应对过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。