合伙干活期间一方受伤应怎样处理

合伙干活期间一方受伤，处理方式需分情况而定。有合伙协议且对合伙人受伤责任承担有约定的，按约定处理。

若没有约定，从事合伙事务受伤，其他合伙人一般要给予一定补偿。因其他合伙人过错导致受伤，过错方承担赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用。因第三人侵权受伤，由第三人担责；第三人无法确定或无赔偿能力，其他合伙人适当补偿。

解决措施和建议如下：
1.受伤者及时就医并保留费用凭证，为后续赔偿提供依据。
2.各方先进行协商，明确责任和赔偿事宜。
3.若协商不成，受伤者可向法院起诉，通过法律途径解决。

法律分析：
（1）合伙干活期间一方受伤，处理方式首先看合伙协议约定。若协议中有合伙人受伤责任承担条款，就按约定处理，这体现了合同自治原则，尊重合伙人之间事先的约定。
（2）若无约定，法律规定合伙人在从事合伙事务中受伤，其他合伙人一般要给予一定补偿。这是基于合伙的共担风险属性。
（3）若受伤是其他合伙人过错导致，过错方要承担赔偿责任，赔偿包含医疗费、误工费、护理费等合理费用，这是对过错行为的追责。
（4）因第三人侵权致合伙人受伤，由第三人担责；第三人无法确定或无赔偿能力时，其他合伙人适当补偿。
（5）发生此类情况，当事人要及时就医并保留费用凭证，先协商赔偿，协商不成可起诉。

提醒：合伙干活前最好签订明确的合伙协议，明确各方权利义务。受伤后及时保留证据，协商或起诉过程中可咨询专业法律意见。

（一）先查看合伙协议，有关于合伙人受伤责任承担条款的，按约定处理。
（二）没有约定时，合伙人在合伙事务中受伤，其他合伙人一般给予一定补偿。若因其他合伙人过错导致受伤，过错方承担医疗费、误工费、护理费等赔偿责任。
（三）因第三人侵权受伤，由第三人赔偿；第三人无法确定或无赔偿能力，其他合伙人适当补偿。
（四）受伤后及时就医并保留费用凭证，各方先协商赔偿，协商不成，受伤方可起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十三条规定，合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。在合伙干活一方受伤的情况中，可参照此规定确定合伙人之间的责任和补偿关系。

1.合伙干活有人受伤，先看合伙协议有无相关责任承担约定，有约定就按约定处理。
2.无约定时，合伙人从事合伙事务受伤，其他合伙人一般要给补偿。若因其他合伙人过错致伤，过错方要赔医疗费、误工费等费用。
3.第三人侵权致伤，由第三人赔偿；第三人无法确定或无赔偿能力，其他合伙人适当补偿。
4.受伤者要及时就医留凭证，先协商赔偿，协商不成可起诉。

结论：
合伙干活一方受伤，有约定按约定处理；无约定其他合伙人一般给予补偿，因其他合伙人过错受伤过错方担责，因第三人侵权由第三人赔偿，第三人无法确定或无能力赔偿其他合伙人适当补偿，协商不成可起诉。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》等相关法律为合伙干活受伤处理提供依据。合伙协议有约定的按约定，体现意思自治。无约定时，合伙人从事合伙事务受伤，其他合伙人给予补偿是基于公平原则和合伙互助性。若因其他合伙人过错致伤，过错方担责，赔偿合理费用，这是对侵权行为的规制。因第三人侵权，让第三人赔偿符合侵权责任原理。受伤方及时就医保留凭证利于后续维权，协商不成起诉是保障合法权益的有效途径。若遇到合伙干活受伤赔偿问题拿不准，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。