公司实施诈骗员工要承担什么责任

公司实施诈骗，员工是否担责及担责程度取决于具体情形。若员工对诈骗行为不知情且未参与，一般不用承担刑事责任。

若员工知情并积极参与，构成共同犯罪。起主要作用的主犯，要对其参与、组织或指挥的全部犯罪负责；起次要或辅助作用的从犯，则会从轻、减轻处罚或免除处罚。

另外，员工因执行工作任务致他人损害，公司对外担责后，可能会按内部规章制度向有故意或重大过失的员工追偿。

为避免此类风险，员工入职前应充分了解公司的业务和信誉。工作中保持警惕，发现异常及时向相关部门反映。若已卷入诈骗案件，应积极配合调查，争取从轻处理。

法律分析：
（1）员工是否担责及担责程度需看具体情况。若员工对公司诈骗行为不知情且未参与，一般不用承担刑事责任，这体现了罪责自负的原则，即只对自己的行为负责。
（2）若员工知情且积极参与，构成共同犯罪。其中起主要作用的主犯，要对其参与、组织或指挥的全部犯罪负责；起次要或辅助作用的从犯，则会从轻、减轻处罚或免除处罚。这是根据其在犯罪中的实际作用来合理量刑。
（3）员工因执行工作任务致他人损害，公司对外担责后，可能按内部规章向有故意或重大过失的员工追偿。这平衡了公司和员工之间的责任关系。

提醒：员工应保持法律意识，对公司业务合法性进行基本判断。若发现异常，及时咨询法律专业人士。

（一）员工不知情且未参与诈骗行为，不用担责。这种情况下员工无主观过错和实际参与，不应承担刑事责任。

（二）员工知情并积极参与，构成共同犯罪。主犯按参与或组织、指挥的全部犯罪处罚，从犯从轻、减轻处罚或免除处罚。员工要清楚自己行为性质和后果，避免陷入犯罪。

（三）员工执行工作任务致他人损害，公司担责后可能向有故意或重大过失的员工追偿。员工工作中要尽到合理注意义务。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

-公司诈骗，员工是否担责及担责程度各不相同。不知情且未参与的员工，一般不用担刑责。
-知情并积极参与的员工属共同犯罪，按作用担责。起主要作用是主犯，按参与或组织指挥的全部犯罪受罚；起次要或辅助作用是从犯，会从轻、减轻或免罚。
-员工因工作致他人受损，公司担责后，可能按内部制度向有故意或重大过失的员工追偿。

结论：
公司实施诈骗，员工是否担责及担责程度因具体情况而异。不知情且未参与的员工通常无刑事责任；知情并积极参与属共同犯罪，按作用区分主从犯担责；因工作致他人损害，公司担责后可能向有故意或重大过失的员工追偿。
法律解析：
依据民法典和刑法相关规定，在公司诈骗案件中，判定员工责任需考量其主观认知和实际行为。若员工对诈骗行为不知情且未参与，未实施犯罪行为，自然无需承担刑事责任。而若员工知情并积极参与，就构成共同犯罪。主犯在犯罪中起主要作用，要对其参与、组织或指挥的全部犯罪负责；从犯起次要或辅助作用，处罚会相对从轻、减轻或免除。另外，员工执行工作任务致他人损害，公司先对外担责，之后若员工存在故意或重大过失，公司可依内部制度追偿。若遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。