离婚后孩子工作前怎么办

1.离婚后，孩子工作前未成年，父母有抚养教育保护的责任。不直接抚养方要付抚养费，费用和期限先由双方协商，协商不成法院判决。抚养费包含生活、教育、医疗等费用。
2.父母要保障孩子受教育等权益，共同做好监护。若直接抚养方不利孩子成长，另一方能请求变更抚养权。
3.孩子成年但因客观原因无法独立，如有负担能力，父母仍要承担必要费用。相关事宜可先协商，协商不成可诉讼。

结论：
离婚后，未成年或因客观原因无法独立生活的成年子女，父母有抚养教育保护等义务，费用及相关事宜可先协商，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
根据民法典规定，离婚后对于工作前未成年的子女，父母负有抚养教育保护义务。不直接抚养方需支付抚养费，费用和期限可协议，协议不成由法院判决，且抚养费包含生活费、教育费、医疗费等。同时，父母要保障孩子受教育等合法权益，共同履行监护职责。若直接抚养方不利于孩子成长，另一方可请求变更抚养权。对于已成年但因客观原因无法独立生活（如接受高中及其以下学历教育）的子女，有负担能力的父母仍需承担必要抚养费用。在面对孩子抚养等相关问题时，父母可先自行协商，若协商无法达成一致，可通过诉讼途径解决。若您在这方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身及孩子的合法权益。

离婚后父母对子女有抚养教育保护义务。在孩子工作前未成年阶段，不直接抚养方需支付抚养费，费用和期限可先由双方协议，协议不成则由法院判决，抚养费包含生活费、教育费、医疗费等。同时，父母要保障孩子受教育等合法权益，共同履行监护职责，若直接抚养方不利于孩子成长，另一方可请求变更抚养权。

对于已成年但因客观原因无法独立生活的孩子，如有负担能力的父母仍需承担必要抚养费用。
解决措施和建议如下：
1.父母双方应积极协商孩子相关事宜，友好沟通达成一致。
2.若协商不成，可通过诉讼途径，由法院依据法律和实际情况进行判决。
3.父母要始终以孩子利益为出发点，切实履行自身义务。

法律分析：
（1）在孩子工作前若处于未成年阶段，父母对孩子的抚养教育保护义务是法定的。不直接抚养孩子的一方支付抚养费，这不仅是道德要求，更是法律责任。抚养费的确定可先由双方协议，体现了一定的自主性，若协议不成则由法院根据实际情况判决。
（2）抚养费包含生活费、教育费、医疗费等，全面保障孩子的成长需求。父母双方还需共同保障孩子受教育等合法权益，履行监护职责。
（3）当直接抚养方出现严重不利于孩子成长的情况，另一方请求变更抚养权是合理合法的救济途径。
（4）孩子成年但因客观原因无法独立生活，有负担能力的父母仍需承担必要抚养费用，体现了法律对特殊情况的考虑。

提醒：
父母在处理孩子抚养相关事宜时，应优先协商解决。若协商不成需诉讼，要注意收集相关证据，不同情况对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）确定抚养费时，双方应依据孩子实际需求、自身经济状况等合理协商，若协商不成向法院起诉，要准备好相关开销证据。
（二）共同保障孩子合法权益，定期沟通孩子情况，直接抚养方要提供孩子学习生活信息，不直接抚养方有权利和义务了解。
（三）若发现直接抚养方有严重不利于孩子成长情形，另一方可收集证据，向法院请求变更抚养权。
（四）孩子成年但因客观原因无法独立生活，有负担能力的父母可先友好协商抚养费用，协商无果可通过诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。