孩子抚养权变更后其社保该怎么弄

1.孩子抚养权变更后社保处理需分情况进行。居民社保和职工社保处理方式不同，要及时办理信息变更，保障孩子社保权益。
2.对于居民社保，要携带抚养权变更法律文书、孩子及监护人身份证、户口本等材料，到当地社保经办机构办理信息变更，把原监护人信息更新为新监护人信息，保证后续缴费和待遇享受正常。
3.若为职工社保，即父母单位参保，需及时通知参保单位，单位会根据变更情况在社保系统修改信息。同时向单位提供抚养权变更证明，按要求完成手续，实现社保权益顺利过渡。

法律分析：
（1）孩子抚养权变更后，居民社保处理方面，需凭借抚养权变更的法律文书、孩子及监护人身份证、户口本等材料，到当地社保经办机构办理信息变更，把原监护人信息更新为新监护人信息，这是为了保证后续缴费和待遇享受能正常进行。
（2）对于职工社保（父母单位参保），要及时告知参保单位，单位会依据抚养权变更情况在社保系统修改信息。同时要向单位提供变更证明并按要求完成手续，保障社保权益顺利过渡。

提醒：
抚养权变更后社保处理务必及时，不同地区社保政策可能有差异，建议咨询以获得更精准指导。

（一）居民社保处理
携带抚养权变更的法律文书、孩子及监护人身份证、户口本等材料，前往当地社保经办机构办理信息变更，把原监护人信息更新为新监护人信息，保证后续缴费和待遇享受正常。

（二）职工社保处理
及时通知参保单位，由单位在社保系统修改相关信息。同时向单位提供抚养权变更证明，按单位要求完成手续，保障社保权益过渡。

法律依据：
《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。此规定虽主要针对单位，但体现了信息变更的要求，孩子抚养权变更后社保信息变更也应遵循类似原则。

孩子抚养权变更后，社保处理方式不同：
居民社保：需带抚养权变更法律文书、孩子及监护人身份证、户口本等，到当地社保经办机构办理信息变更，更新监护人信息，保障缴费与待遇。
职工社保：及时通知参保单位，由单位修改社保系统信息。同时提供变更证明，按单位要求办手续，保证社保权益过渡。

结论：
孩子抚养权变更后，居民社保需带相关材料到当地社保经办机构办理信息变更；职工社保（父母单位参保）要及时通知参保单位修改信息并提供变更证明。
法律解析：
根据相关规定，抚养权变更后社保信息需相应变更。对于居民社保，携带抚养权变更的法律文书、孩子及监护人身份证、户口本等去当地社保经办机构，更新原监护人信息为新监护人信息，这样能保障后续缴费和待遇享受不受影响。对于职工社保（父母单位参保），及时通知参保单位并提供变更证明，让单位在社保系统修改信息，可确保社保权益顺利过渡。若在孩子抚养权变更后社保处理方面遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。