公司撤股完成利润要怎样去分配

公司撤股后利润分配应按公司章程和法律规定执行。若章程有明确约定，按约定分配；若章程未规定，则按股东实缴出资比例分配。
1.撤股方式不同，利润分配方式也不同。股权转让时，出让方在转让前已确定的公司利润依股权比例分配，转让后受让方按持股比例享有利润分配权。公司减资时，先确定减资基准日的公司可分配利润，再根据股东减资前的持股比例分配。
2.若股东间就利润分配产生争议，可先尝试协商解决。若协商无果，可通过诉讼途径，由法院依据法律和事实进行裁判。

为避免纠纷，公司应在章程中明确利润分配规则，股东撤股时严格按规定和程序操作。

法律分析：
（1）公司撤股后的利润分配遵循一定规则。若公司章程对利润分配有明确规定，就按照章程约定来执行，这体现了公司自治原则。
（2）当章程没有相关规定时，按股东实缴出资比例分配利润，确保股东的权益与出资相匹配。
（3）股东撤股方式不同，利润分配也有差异。股权转让时，转让前已确定的利润按原股权比例分配给出让方，转让后受让方按持股比例享有利润分配权。
（4）公司减资时，需先确定减资基准日的可分配利润，再依据股东减资前的持股比例进行分配。
（5）若股东间在利润分配上存在争议，可先尝试协商解决；协商无果，可通过诉讼让法院依据法律和事实裁判。

提醒：
股东在撤股和利润分配过程中，要严格遵循公司章程和法律规定。若遇到复杂情况或争议，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）按章程分配：若公司章程对撤股后利润分配有明确约定，严格按照章程约定执行。
（二）按出资比例分配：若章程无相关规定，按照股东实缴出资比例分配利润。
（三）股权转让利润分配：出让方在转让前已确定的公司利润依股权比例分配，转让后受让方按持股比例享有利润分配权。
（四）公司减资利润分配：先确定减资基准日的公司可分配利润，再根据股东减资前的持股比例分配。
（五）争议解决：股东间就利润分配有争议，先协商；协商不成，通过诉讼由法院根据法律和事实裁判。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

1.公司撤股后利润分配要按公司章程和法律来。章程有约定就按约定，没约定则按股东实缴出资比例分。
2.撤股方式有股权转让和公司减资。股权转让时，转让前利润出让方按比例分，转让后受让方按持股比例分；公司减资要先定可分配利润，再按减资前持股比例分。
3.股东间有利润分配争议，先协商，协商不成可诉讼，由法院裁判。

结论：
公司撤股后利润分配要依据公司章程和法律规定，按不同撤股方式处理，有争议可先协商，协商不成可诉讼。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关公司法规定，公司撤股后的利润分配有章可循。若公司章程对利润分配有明确约定，就应严格按约定执行；若章程未作规定，则按股东实缴出资比例分配。在撤股方式上，若为股权转让，出让方在转让前已确定的公司利润依股权比例分配，转让后受让方按持股比例享有利润分配权；若为公司减资，需先确定减资基准日的公司可分配利润，再根据股东减资前的持股比例分配。当股东间就利润分配产生争议时，可先尝试协商解决，若协商无果，诉讼是维护自身合法权益的有效途径，法院会根据法律和事实进行裁判。若您在公司撤股利润分配方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。