妨害公务罪中暴力认定的情况是什么

1.妨害公务罪中的暴力是对依法执行职务人员实施的不法有形力。其认定关键在于对象、程度和时间。
2.对象上，通常针对依法执行职务的国家机关工作人员等特定人员，对与执行职务相关物品实施暴力并借此胁迫执行职务人员也可认定。
3.程度方面，不要求达到致使被害人不能反抗，但要对执行职务有阻碍。轻微拉扯、推搡未影响公务执行不算，殴打、捆绑等严重阻碍行为属于暴力。
4.时间上，暴力必须发生在公务人员依法执行职务期间，非执行职务时间实施的暴力不构成此罪的暴力。
5.解决措施和建议：公民应增强法律意识，了解妨害公务罪相关规定，避免因无知触犯法律。执法人员执行公务时要规范行为，做好解释沟通工作，减少冲突发生。

法律分析：
（1）暴力对象具有特定性，主要针对依法执行职务的国家机关工作人员、人大代表、红十字会工作人员等。对相关物品实施暴力并借此胁迫执行职务人员，也会被认定。这明确了暴力行为所指向的范围，保障了特定职务人员的执行环境。
（2）暴力程度方面，不要求达到使被害人不能反抗的程度，但必须对执行职务有阻碍。轻微拉扯、推搡未影响公务执行的不算，而殴打、捆绑等严重阻碍的行为则属于暴力。这体现了对暴力认定的合理界限，既避免了过度打击轻微行为，又能惩处严重阻碍公务的行为。
（3）暴力时间限定在公务人员依法执行职务期间，非执行职务时间实施暴力不构成此罪的暴力。这保证了对妨害公务行为认定的准确性，避免扩大打击范围。

提醒：在面对公务人员执行职务时，应保持冷静克制，避免实施可能被认定为暴力的行为。若对公务执行有异议，可通过合法途径反映。

（一）若要避免构成妨害公务罪的暴力行为，应避免对依法执行职务的国家机关工作人员、人大代表、红十字会工作人员等实施不法有形力。
（二）不要对与执行职务相关物品实施暴力来胁迫执行职务人员。
（三）控制自身行为，避免实施殴打、捆绑等严重阻碍公务执行的行为，轻微拉扯、推搡虽一般不构成，但也应避免。
（四）切勿在公务人员依法执行职务期间对其实施暴力。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。

1.妨害公务罪中的暴力，是针对依法执行职务人员的不法有形力。
2.暴力对象一般是执行职务的国家机关工作人员等，对相关物品施暴并借此胁迫执行人员，也能认定。
3.暴力程度无需让被害人无法反抗，但要阻碍执行职务。轻微拉扯不构成，殴打等严重阻碍行为算暴力。
4.暴力必须发生在公务人员执行职务期间，非执行时间施暴不算。

结论：
妨害公务罪中的暴力是对依法执行职务人员实施的不法有形力，认定时需考虑暴力对象、程度及发生时间。
法律解析：
暴力对象一般为依法执行职务的国家机关工作人员、人大代表、红十字会工作人员等，对相关物品实施暴力并借此胁迫执行职务人员也可认定。暴力程度不必使被害人不能反抗，但要对执行职务有阻碍，轻微拉扯、推搡未影响公务执行不构成，殴打、捆绑等严重阻碍行为则属于暴力。且暴力必须发生在公务人员依法执行职务期间，非执行职务时间实施不构成该罪的暴力。了解这些法律规定能让大家清楚认识妨害公务罪中暴力的界定。如果在生活中遇到类似法律问题，不确定行为是否构成妨害公务罪的暴力，可向专业法律人士咨询。