进行专利归属约定该注意哪些方面

1.采用书面约定：进行专利归属约定时，要通过书面形式明确相关内容，防止因口头约定导致效力出现问题。
2.符合法律规定：约定的范围要在法律允许的框架内。对于委托开发或合作开发的发明创造，当事人能自主商定申请权和专利权的归属；对于利用单位物质技术条件完成的职务发明创造，单位和发明人可约定归属，但执行单位任务完成的职务发明创造，归属约定不能违背法律的强制性规定。
3.内容具体明确：约定内容要详细，涵盖发明创造的类型名称、申请权和专利权的归属、权利行使方式（如许可转让的收益分配）、费用承担（如申请费和维护费的支付主体）以及违约责任等。
4.界定发明范围：要清晰确定发明创造的范围，避免因表述模糊产生争议。而且约定不能违反法律强制性规定，不然相关条款会无效。

法律分析：
（1）形式上，进行专利归属约定要采用书面形式。这是因为口头约定易产生效力瑕疵，书面约定能为双方权利义务提供明确且具有法律效力的依据。
（2）约定范围要符合法律规定。对于委托开发或合作开发的发明创造，当事人有自由约定申请权及专利权归属的权利；对于利用单位物质技术条件完成的职务发明创造，单位与发明人可进行归属约定，但执行本单位任务完成的职务发明创造，约定不能违反法律强制性规定。
（3）内容要明确具体，涵盖发明创造的类型名称、申请权及专利权归属、权利行使方式、许可转让的收益分配、费用承担以及违约责任等方面，确保双方权利义务清晰。
（4）要清晰界定发明创造的范围，避免模糊表述引发后续争议，且约定不能违反法律强制性规定，否则相关条款无效。

提醒：在进行专利归属约定时，务必严格遵守法律规定，确保约定内容全面、明确，如有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）采用书面形式约定专利归属，规避口头约定可能存在的效力问题。
（二）明确约定范围要合法。委托或合作开发的发明创造，当事人可自由约定申请权和专利权归属；利用单位物质技术条件完成的职务发明创造，单位和发明人可约定归属；执行单位任务完成的职务发明创造，约定归属不能违背法律强制性规定。
（三）约定内容要具体明确，涵盖发明创造的类型名称、申请权及专利权归属、权利行使方式、收益分配、费用承担、违约责任等。
（四）清晰界定发明创造的范围，防止模糊表述引发纠纷，且约定不能违反法律强制性规定，不然相关条款无效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八百五十一条规定，技术开发合同是当事人之间就新技术、新产品、新工艺、新品种或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同。技术开发合同包括委托开发合同和合作开发合同。技术开发合同应当采用书面形式。当事人之间就具有实用价值的科技成果实施转化订立的合同，参照适用技术开发合同的有关规定。

结论：进行专利归属约定要注意采用书面形式，约定范围符合法律规定，内容明确具体，清晰界定发明创造范围，且不得违反法律强制性规定。
法律解析：根据《民法典》等相关法律，专利归属约定具有严格要求。书面形式能避免口头约定的效力瑕疵，保障约定的确定性。对于委托开发或合作开发的发明创造，当事人可自由约定申请权及专利权归属；利用单位物质技术条件完成的职务发明创造，单位与发明人也可约定归属，但执行本单位任务完成的职务发明创造，约定需遵循法律强制规定。同时，约定内容要明确具体，涵盖发明创造类型名称、权利归属、行使方式、费用承担、违约责任等。清晰界定发明创造范围也很重要，可防止模糊表述引发争议。若约定违反法律强制性规定，相关条款将无效。如果在专利归属约定方面有任何疑问或需要专业的法律建议，可向专业法律人士咨询。

1.进行专利归属约定时，要从形式、范围、内容和发明创造界定等方面严格把关，确保约定合法有效，避免后续纠纷。
2.解决措施和建议：
-采用书面形式进行专利归属约定，杜绝口头约定，以保障约定效力。
-明确约定范围，对于委托开发或合作开发的发明创造可自由约定申请权及专利权归属；对于利用单位物质技术条件完成的职务发明创造，单位与发明人可协商归属，但执行单位任务完成的职务发明创造，约定要符合法律规定。
-约定内容要具体明确，涵盖发明创造的类型名称、申请权及专利权归属、权利行使方式、收益分配、费用承担和违约责任等方面。
-清晰界定发明创造的范围，避免使用模糊表述，同时确保约定不违反法律强制性规定，防止相关条款无效。