农民工因工伤残赔偿标准究竟是多少

（一）若农民工遇到工伤，首先要及时收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以便后续进行工伤认定。
（二）尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，按要求填写申请表并提交相关材料。
（三）在工伤认定后，积极配合进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（四）依据伤残等级，按照上述赔偿项目和标准，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

1.农民工工伤赔偿无固定标准，要结合伤残等级等计算。
2.赔偿项目有：医疗待遇，涵盖医疗费、康复费、住院伙食补助等；停工留薪期工资照发；一至四级伤残按月发伤残津贴，比例90%-75%，五、六级难安排工作也发；一次性伤残补助金，一级27个月工资，十级7个月；一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级定。
3.发生工伤先认定，再做劳动能力鉴定，按结果赔偿。

结论：
农民工因工伤残赔偿无固定标准，需结合伤残等级等计算，赔偿项目多样，发生工伤要先认定再鉴定后确定赔偿。
法律解析：
依据相关法律，农民工因工伤残赔偿需综合考量多方面因素。赔偿项目涵盖医疗待遇，保障治疗和康复费用及住院伙食补助等；停工留薪期工资保持原待遇不变；伤残津贴按不同伤残等级按月支付；一次性伤残补助金根据伤残等级对应本人工资月数；一次性工伤医疗和就业补助金由省级政府规定标准。发生工伤后，先进行工伤认定，确定是否属于工伤范围，再进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，最后按鉴定结果确定赔偿。若遇到工伤赔偿相关问题，情况复杂难以把握，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

农民工因工伤残赔偿无固定标准，需综合伤残等级等因素计算。赔偿项目涵盖多方面，能保障其权益。
1.医疗待遇包含治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等，可减轻治疗负担。
2.停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，维持生活水平。
3.伤残津贴方面，一至四级按月支付，标准为本人工资的90%至75%；五、六级难以安排工作时也按月发放。
4.一次性伤残补助金按伤残等级递减，一级为27个月本人工资，十级为7个月。
5.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定。

发生工伤后，应先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，按结果确定赔偿。农民工自身要增强维权意识，及时收集证据；企业需依法为农民工缴纳工伤保险，政府应加强监管，确保政策落实。

法律分析：
（1）农民工因工伤残赔偿需综合多方面因素确定，不具有固定标准，这符合不同工伤情况的复杂性。医疗待遇能保障农民工在治疗和康复过程中的费用支出，减轻经济负担。
（2）停工留薪期工资确保了农民工在工伤治疗期间收入稳定，维持正常生活。
（3）伤残津贴为一至六级伤残且符合条件的农民工提供了长期的经济支持，保障其后续生活。
（4）一次性伤残补助金根据伤残等级给予相应补偿，体现了不同伤残程度的差异。
（5）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，考虑了地区差异。而先认定工伤再进行劳动能力鉴定的程序，能保证赔偿的公平合理。

提醒：
农民工发生工伤后要及时申请认定和鉴定，注意各环节的时间要求。不同地区赔偿标准有别，建议咨询以获取准确赔偿方案。