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公司破产赔偿计算要依法定顺序进行。先清偿破产费用和共益债务，由债务人财产随时支付。
随后按下列顺序清偿：
1.职工债权为第一顺序，涵盖破产人所欠职工工资、医疗及伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还有法定应支付的补偿金。补偿金按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。
2.第二顺序是破产人欠缴的除职工社保外的社会保险费用和所欠税款。
3.普通破产债权为第三顺序，按比例分配。
建议公司提前做好财务规划和风险管理，避免破产情况。若面临破产，要严格按法定顺序进行赔偿计算，保障各方权益。
法律分析：
（1）公司破产赔偿有着明确的法定顺序。首先要处理的是破产费用和共益债务，这部分由债务人财产随时清偿，以保障破产程序的顺利进行。
（2）第一顺序的职工债权至关重要。涵盖了职工的工资、医疗等费用以及法定补偿金。补偿金的计算依据劳动者在本单位的工作年限，合理保障了职工权益。比如工作满几年就对应几个月工资的补偿。
（3）第二顺序是除职工相关社保外的社会保险费用和所欠税款，这是维护社会公共利益和保障国家财政收入的需要。
（4）第三顺序的普通破产债权按比例分配，体现了公平原则，让众多债权人能按比例获得相应赔偿。
提醒：公司破产赔偿涉及复杂法律规定，不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
（一）明确费用和债务优先级：公司破产时，先支付破产费用和共益债务，用债务人财产随时清偿。
（二）计算职工债权：职工债权是第一顺序，包含工资、医疗补助等。补偿金根据劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资。
（三）处理其他社保费用和税款：这是第二顺序，要清偿破产人欠缴的除职工社保外的费用和所欠税款。
（四）分配普通破产债权：作为第三顺序，普通破产债权按比例分配。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
1.公司破产赔偿计算按法定顺序来。先清偿破产费用和共益债务，用债务人财产随时支付。
2.第一顺序是职工债权，涵盖工资、医疗补助等费用和法定补偿金。补偿金按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
3.第二顺序是除职工社保外的欠缴社保费和所欠税款。
4.第三顺序是普通破产债权，按比例分配。
结论：
公司破产赔偿按法定顺序进行，先清偿破产费用和共益债务，再依次清偿职工债权、欠缴的社会保险费用和税款、普通破产债权。
法律解析：
公司破产赔偿有着明确的法定顺序。破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿，这是为确保破产程序顺利进行。职工债权排在首位，涵盖工资、医疗补助等费用及法定补偿金，补偿金根据劳动者工作年限计算，体现了对职工权益的保护。接下来是除职工债权相关外的社会保险费用和所欠税款，这关乎国家社会保障体系和财政收入。最后是普通破产债权，按比例分配。若公司面临破产赔偿问题，由于破产赔偿计算涉及多方面法律规定和复杂程序，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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