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(一)要证明误工事实和损失,收集单位考勤记录、工资流水,以此表明因被撞未出勤工作以及收入减少的情况。
(二)若被撞属于工伤,可申请工伤保险赔偿,主张停工留薪期工资。
(三)若由第三人侵权导致,可向侵权人主张误工费。
(四)没去医院时,收集其他能证明受伤影响工作的证据,克服证明受伤及误工关联性的困难。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2026-01-27 18:15:01 回复
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1.工作时被撞,即便没去医院,只要因事故误工,就可能索赔误工费。误工费是指伤者从受伤到痊愈期间,因无法正常工作少赚的钱。
2.要证明误工事实和损失,可提供单位考勤、工资流水等,证实没上班和收入减少。
3.若属工伤,可走工伤保险获停工留薪期工资,和误工费类似;若由第三人侵权导致,可向其索赔。没去医院证明受伤与误工关联较难,建议收集其他相关证据。
2026-01-27 16:43:40 回复
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结论:
工作期间被撞,即便未去医院,只要因事故误工,就可能主张误工费,不过没去医院证明受伤与误工关联性较难。
法律解析:
误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人受伤到治愈期间因无法正常工作减少的收入。主张误工费需证明误工事实和损失,可通过单位考勤记录、工资流水等证实未出勤工作及收入减少情况。若被撞属工伤,可通过工伤保险获停工留薪期工资,与误工费本质类似;若由第三人侵权导致,可向侵权人主张误工费。然而,没去医院会给证明受伤及误工关联性带来困难,此时建议收集其他能证明受伤影响工作的证据。如果遇到此类法律问题,情况较为复杂,建议向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。
2026-01-27 15:16:20 回复
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1.工作期间被撞即便未去医院,只要因事故误工,就可能主张误工费。误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人受伤到治愈期间因无法正常工作减少的收入。
2.主张误工费需证明误工事实和损失,可提供单位考勤记录、工资流水等证明未出勤工作及收入减少。
3.若被撞属工伤,可通过工伤保险获赔偿,主张停工留薪期工资,与误工费本质类似;若由第三人侵权导致,可向侵权人主张误工费。
4.没去医院会给证明受伤与误工关联性带来困难,建议收集其他能证明受伤影响工作的证据,如同事证言、工作未完成证明等。
2026-01-27 14:22:01 回复
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法律分析:
(1)工作期间被撞,即便未去医院,只要因该事故误工,就有主张误工费的可能。误工费是赔偿义务人对赔偿权利人在受伤到治愈期间因无法正常工作而减少收入的赔偿。
(2)要主张误工费,需证明误工事实和误工损失。可通过单位考勤记录、工资流水等,证实因被撞未出勤工作以及收入减少的情况。
(3)若被撞属于工伤,可通过工伤保险获得赔偿,主张停工留薪期工资,这与误工费本质相似。若是第三人侵权导致,可向侵权人主张误工费。
(4)没去医院会给证明受伤与误工的关联性带来困难,此时需收集其他能证明受伤影响工作的证据。
提醒:工作期间被撞主张误工费,没去医院需重视证据收集,不同情况对应不同解决方式,建议咨询以进一步分析。
2026-01-27 14:05:29 回复