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1.合伙做生意经营利润分配应依一定规则进行，且要遵循公平、公正、合法原则，不得损害相关权益。
2.具体分配方式如下：
-有合伙协议的，按协议约定的比例和方式分配，这体现了意思自治。
-协议未约定或约定不明，可由合伙人协商，按协商方案分配。
-协商不成，按合伙人实缴出资比例分配，因实缴出资反映实际投入。
-无法确定出资比例，则由合伙人平均分配，这是公平的处理办法。
建议合伙人在合伙前签订详细的合伙协议，明确利润分配方式。出现问题先友好协商，协商时充分考虑各方实际情况，确保分配公平合理。
法律分析：
（1）合伙做生意进行经营利润分配时，合伙协议具有优先效力。它是合伙人之间的重要约定，按照其中规定的比例和方式分配利润，充分体现了意思自治原则。
（2）当合伙协议未作约定或者约定不明确时，合伙人可以通过协商来确定分配方案。一旦协商达成一致，就按照新的方案进行利润分配。
（3）若协商未能达成一致，则按照合伙人的实缴出资比例来分配利润。实缴出资反映了各合伙人对合伙生意的实际投入。
（4）在无法确定出资比例的情况下，由合伙人平均分配利润，这是一种公平的处理方式。同时，合伙利润分配必须遵循公平、公正、合法原则，不能损害国家、集体和他人的合法权益。
提醒：合伙经营前应明确签订完善的合伙协议，避免后续利润分配纠纷。情况复杂时建议咨询专业人士分析。
（一）合伙做生意进行经营利润分配时，应优先查看合伙协议约定，按照约定的比例和方式分配利润。
（二）若合伙协议未约定或约定不明，合伙人需进行协商，按协商达成的新方案分配。
（三）协商不成的情况下，按照合伙人实缴出资比例分配利润。
（四）当无法确定出资比例时，由合伙人平均分配利润。
（五）整个利润分配过程要遵循公平、公正、合法原则，不能损害国家、集体和他人合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
1.合伙做生意分配经营利润，先看合伙协议。协议是合伙人的“法律”，有约定就按约定比例和方式分，遵循意思自治。
2.若协议没约定或约定不清，合伙人可协商，达成一致后按新方案分配。
3.协商不成，按实缴出资比例分，实缴出资体现实际投入。
4.出资比例无法确定，合伙人平均分配，这是公平办法。
5.分配利润要遵循公平、公正、合法原则，不能损害他人权益。
结论：
合伙做生意经营利润分配，先看合伙协议约定，无约定或约定不明则协商，协商不成按实缴出资比例，无法确定出资比例则平均分配，且要遵循公平、公正、合法原则。
法律解析：
合伙经营中，合伙协议具有重要地位，它是合伙人之间的约定，遵循意思自治原则，有约定就按约定分配利润。若没有约定或约定不明确，合伙人可进行协商，协商一致后按新方案分配。当协商无法达成一致时，按实缴出资比例分配，因为实缴出资能体现各合伙人对合伙的实际投入。若连出资比例都无法确定，就只能由合伙人平均分配，这是一种公平的处理方式。同时，合伙利润分配必须遵循公平、公正、合法原则，不能损害国家、集体和他人的合法权益。如果在合伙利润分配方面遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以确保分配过程合法合规，保障自身权益。
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