老婆跟公司解约离婚时财产怎么算

1.老婆与公司解约获款，离婚分割财产要看款项性质。
2.若款项是工资、奖金等，属夫妻共同财产，一般均等分割，有约定除外。
3.若解约金有人身属性补偿，如工伤赔偿等，通常为个人财产，不参与分割。
4.双方可先协商分割方案，达成一致签离婚协议；协商不成可起诉，法院按照顾子女、女方和无过错方原则判决。

结论：
老婆与公司解约获得的款项，离婚分割时，工资等性质的款项属共同财产一般均等分割，有约定除外；具人身属性补偿属个人财产不参与分割，双方可协商，协商不成可起诉。
法律解析：
依据民法典，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。所以老婆解约款项若是此类性质，离婚时通常均等分割，不过夫妻双方另有约定的按约定处理。而像工伤赔偿款、离职竞业限制补偿这类具有人身属性的解约补偿，是对个人的特定补偿，一般认定为个人财产，离婚时归一方所有，不参与分割。夫妻双方对于财产分割可先自行协商，达成一致就签订离婚协议；若协商无果，可向法院起诉，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果在财产分割方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

老婆与公司解约获得的款项，离婚时分割要根据款项性质处理。若解约款项为工资、奖金、劳务报酬等，属于夫妻共同财产，离婚时通常均等分割，有约定的按约定。若解约金是工伤赔偿款、离职竞业限制补偿等具有人身属性的补偿，则属于个人财产，不参与分割。

解决措施和建议如下：
1.夫妻双方可先自行协商财产分割方案，达成一致后签订离婚协议，明确款项分割方式。
2.若协商不成，可向法院起诉。法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。

法律分析：
（1）老婆与公司解约获得的款项在离婚财产分割时，性质不同处理方式不同。工资、奖金、劳务报酬等解约款项属于夫妻共同财产，在离婚时一般应均等分割，不过若夫妻双方另有约定，则按约定执行。
（2）具有人身属性的解约补偿，像工伤赔偿款、离职竞业限制补偿等，通常被认定为个人财产，归一方所有，不参与离婚财产分割。
（3）对于财产分割，夫妻双方可先自行协商，若协商一致，可签订离婚协议。若协商不成，则可向法院起诉，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。

提醒：
处理离婚财产分割时，要准确区分解约款项性质。不同情况法律处理有别，建议咨询以获得具体分析。

（一）明确解约款项性质。先判断是如工资、奖金、劳务报酬这类属于夫妻共同财产的款项，还是如工伤赔偿款、离职竞业限制补偿等具有人身属性的个人财产款项。
（二）进行协商。夫妻双方先就财产分割进行协商，若能达成一致，可签订离婚协议。
（三）起诉处理。若协商不成，可向法院起诉，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。