离婚女方按时付抚养费怎么算

1.抚养费数额先由双方协商，协商不成由法院判决。
2.有固定收入的，抚养费通常按其月总收入20%-30%给；养两个以上孩子，比例可提，但一般不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例定。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费定期给，条件允许可一次性给。女方按时支付的，按标准算金额，按约定或判决执行。

结论：
女方按时支付抚养费，有固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女可适当提高但不超百分之五十；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定，特殊情况可调整，支付方式可定期或有条件一次性给付。
法律解析：
根据法律规定，抚养费数额确定有明确规则。对于有固定收入者，按一定比例确定抚养费能保障子女基本生活又考虑到支付方的经济能力。负担多个子女时适当提高比例，也是为了满足多个子女的生活需求。无固定收入者参照行业标准确定，保证了公平性。特殊情况可调整比例，体现了法律的灵活性。女方若要按时支付抚养费，就需按照这些标准计算金额，并按约定或判决的时间、方式支付。如果在抚养费支付方面遇到复杂问题，比如收入不稳定难以确定比例、对方不认可支付金额等情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身和子女的合法权益。

1.抚养费数额确定遵循先协议后判决原则，有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；特殊情况可适当调整比例。
2.支付方式上，抚养费应定期给付，有条件时可一次性给付。
3.若女方需按时支付抚养费，应按上述标准算出具体金额，并按约定或判决的时间与方式支付。建议双方在协议抚养费时，充分考虑实际生活成本、子女需求等因素，确保协议公平合理。若进入法院判决程序，当事人应积极提供收入等相关证据。同时，支付方要严格按约定或判决履行支付义务，保障子女权益。

法律分析：
（1）抚养费数额确定方式灵活，先由双方协议，若无法达成协议则由法院判决。
（2）对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
（3）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。
（4）存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。
（5）抚养费支付方式以定期给付为主，有条件的可一次性给付。女方按时支付抚养费，就按上述标准算出金额，按约定或判决的时间、方式支付。

提醒：
抚养费计算受多种因素影响，不同家庭情况不同，计算结果可能有差异，建议咨询专业人士分析。

（一）若双方能就抚养费数额达成协议，按协议执行，这样能避免后续纠纷。
（二）有固定收入的，按照月总收入百分之二十至三十确定抚养费数额；负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超月总收入百分之五十。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（四）存在特殊情况，可适当提高或降低比例。
（五）抚养费通常定期给付，有条件的可一次性给付。女方按时支付抚养费时，按标准算好金额，按约定或判决的时间、方式支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。